브룸(vroom)의기대이론

소개글

열심히 작성했습니다.

목차

I. 동기부여
II.브룸의 기대이론(U. H. Vroom’s Expectancy theory)
III.수정기대이론
IV.기대이론이 주는 시사점

본문내용

I. 동기부여

1.동기부여의 의의와 중요성
-행동에서 동기부여란 어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고 구체적 행동으로 유도하고 이끌며 그 행동을 지속하게 하는 것을 말한다.
동기부여는 구성원들이 변화에 저항하지 않고 자발적으로 이에 적응하도록 함으로써 조직변화를
용이하게 하여 조직 변화의 추진력이 된다.

2.동기부여 이론의 주요 흐름과 기대이론
-동기부여 이론은 크게 무엇이 동기부여에 영향을 미치는가에 대한 내용이론과 어떠한 과정을 통해 동기가 유발되는가에 대한 과정이론으로 구분된다.
기대이론은 동기부여의 과정에 대해 설명한 과정이론의 하나이다.
기대이론은 개인의 행동선택에 관련된 Motivation 과정이론으로서 개인의 Motivation 정도는 행위가 가져올 결과의 매력과 가능성에 대한 기대에 의해 결정된다는 것이다.

참고 자료

없음