우리나라 역대 대통령들의 리더쉽을 간략 비교-분석한 후 향후 바람직한 대통령상에 대한 논의

소개글

우리나라 역대 대통령들의 리더쉽을 간략 비교-분석한 후 향후 바람직한 대통령상에 대한 논의한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 이승만 대통령의 리더쉽 특징
2. 박정희 대통령의 리더쉽 특징
3. 전두환 대통령의 리더쉽 특징
4. 노태우 대통령의 리더쉽 특징
5. 김영상 대통령의 리더쉽 특징
6. 김대중 대통령의 리더쉽 특징
7. 노무현 대통령의 리더쉽 특징

Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

현재 우리나라는 대선이 얼마 남지 않았다. 지금 대통령 후보로 나온 사람은 새누리당의 박근혜 후보, 민주통합당의 문재인 후보, 무소속의 안철수 후보가 있다. 무소속의 안철수 후보는 기존의 정치인이었던 문재인 후보와, 박근혜 후보와는 다르게 벤처사업가이자 교수 출신으로 정치를 한 경험이 없다. 이렇듯 정치인이 아닌 안철수 후보가 대선에 도전하게 된 이유는 무엇일까? 이는 기존 대통령들의 정책과 정치인들에 대한 국민들의 불신에서 야기된 것이다.
IMF 이후 우리나라의 경제 성장률은 증가세를 보이고 있지만, 실제적인 국민들의 삶은 개선된 점이 극히 희박하다. 즉, 부익부 빈익빈 현상, 부동산 투기, 청년실업률 등 국민들이 실제적으로 해결해주길 원한 문제들에 대해서는 아직도 뚜렷한 해결책을 찾지 못했으며, 개선되고 있지도 않다. 이러한 환경에서 국민들은 정치인들에 대한 불신이 점점 깊어져왔고, 기존의 정치인이 아니었던 안철수 후보를 대선 후보로 지지하며 이러한 불만을 표출하고 있는 것이다.

<중 략>

7. 노무현 대통령의 리더쉽 특징
노무현이 추구하는 리더십은 핵심간부나 지지자들에게 올바른 방침을 제시하는 철인형 지도자가 아니라 조직 구성원들이 다양한 견해를 자유롭게 표출하도록 만들고 이견과 대립을 조정하고 절충하여 합의를 이끌어내는 능력을 가진 지도자, 인격적 카리스마가 아니라 비전과 제도화된 절차를 통해 조직을 이끌어 가는 민주적 리더십을 추구하고 있다.
그는 최상단의 리더의 자리에 갈수록 의견의 청취보다 지시하고 명령하는 것이 주 업무로 수행된다고 보고 그것을 탈피하기 위하여 여러 사람과 가능하면 많은 대화를 나누려고 노력하였다. 그리하여 표방한 것이 바로 참여정부 라는 것이다.

참고 자료

없음