매슬로우& ERG이론

소개글

Maslow의 욕구위계이론과 Alderfer의 ERG이론의 차이점
찾고자 기술하였으며, A+ 발표 자료 입니다.

목차

Ⅰ. 동기와 동기부여
Ⅱ. Who is Maslow?
Ⅲ. Maslow의 욕구단계이론
Ⅳ. 사례 연구
Ⅴ. 클레이턴 알더퍼의 ERG이론
Ⅵ. Maslow의 욕구위계이론과 Alderfer의 ERG이론의 차이점

본문내용

Ⅰ. 동기와 동기부여

1. 동기 (Motive)
? 동기란?
“어떤 일이나 행동을 일으키게 하는 계기.”
라틴어 movere, 즉 움직인다는 의미에서 차용
인간이 어떤 행동을 했을 때 그 인간에게 작용하는 외적, 내적 힘
인간의 활동을 시발하고, 방향을 정하고,
강도를 나타내며, 지속시키는 힘
‘인간행동을 촉발하는 힘’이라는 의미도 포함

Ⅰ. 동기와 동기부여

2. 동기부여 (Motivation)
? 동기부여란?
“어떤 사람으로 하여금 목표달성을 향해 행동하도록 자극하여 동기가 생기도록 하고(유발:arousal)구체적 행동으로 유도하고 이끌며(지향:direction)그 행동으로 지속하게 하는 것이다(지속:persistence).”
- 목표를 향한 행동의 자극과 모티브(motive)가 있어야 하고, 이것을 충족시킬 행동을 선택하여 중간에 포기하지 않고 그 행동을 계속해야 동기수준이 높다고 할 수 있다.

<중 략>

Ⅵ. Maslow의 욕구위계이론과 Alderfer의 ERG이론의 차이점
① Maslow 욕구단계이론
: 생리적·안전·사회적·존경·자아실현 욕구, 단계적 원리, 결핍의 원리, 자아실현욕구만 충족될수록 더 커짐, 자원의 집중처 파악(충족가능성이 높은 욕구), 계층적관료조직 구조의 효율성 입증, 개인의 경력발달과정에 적용하면 효과적, 인간중심의
->경영 암시, 행동의 원인은 설명 불가

② Alderfer ERG이론
: 존재·관계·성장욕구, 좌절-퇴행요소 가미, 두 가지 이상의 욕구 동시 작용 가능,종업원의 상위욕구 충족 에 관심을 가져야 함, 의식수준에서 욕구가 다루어져야 함
->(욕구단계이론 : 무의식수준), 욕구구조 구성에 개인차 인정

참고 자료

없음