군가산점에 대한 고찰

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군가산점 제도에 대한 개인적인 고찰의 글 입니다.

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본문내용

우리나라에서 공무원이란 직업이 각광받기 시작한 시점은 97년도 IMF시절 이후 였던 것 같다. 우후죽순처럼 생겨났던 벤처 기업들이 줄줄이 망하고, 거대 기업들 까지 쓰러져 가면서, 안정한 직업을 원하는 경향이 증가하여 공무원이나 선생님, 공기업 직장들을 원하는 사람들이 늘었다. 얼마 전 9급 공무원 채용 시험에서 경쟁률이 200 : 1을 넘었다는 뉴스를 보고 나서 우리나라에서 공무원이란 직업의 상대적인 인기도가 얾마나 증가했는지 알 수 있었다. 이러한 인기가 계속해서 지속되면 모든 한국 남자들의 약점이라고 할 수 있는 군가산점 제도가 논쟁이 될 수 밖에 없다. 99년도에 이미 위헌 판결이 나서 이미 없어져 버린 제도를 왜 부활시키려 하는 것일까? 지난 수업에서는 아주 케케묵은, 하지만 민감할 수 밖에 없는 군가산점 제도에 대해서 100분 토론이 있었다. 과거 군대에 입대하기 전에는 군가산점 제도에 반대하는 이유가 무엇인지 알지 못했다. 반대하는 사람들은 군대를 안가고 국방의 의무를 이행하지 않는 여자들일 것이라 생각했고, 그에 대한 논쟁글이 올라모면 괜히 흥분해서 여자분들을 욕하기도 했던 것도 생각이 난다. 현실적으로는 이행이 되지 않겠지만, 여자들도 군대를 보내야 한다고 생각도 해봤다.

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