채용목표제

등록일 2002.12.02 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 300원

소개글

^^

목차

Ⅰ. 여성채용목표제
1. 채용목표제란?
2. 채용목표제목적
3. 채용목표제내용
4. 여성채용목표제의 찬성 논리
5. 여성채용목표제의 반대 논리

Ⅱ.양성채용목표제
1.양성채용목표제도입
2.양성평등채용제도입 배경

Ⅲ.결론

본문내용

매년 배출되는 대학졸업생의 남녀비율이 거의 1대1인 상황에서 양성 평등 채용 목표제는 필요하다고 본다. 일부 교직이나 하급직 공무원 등의 경우 여성이 훨씬 많아 문제인 경우도 있지만, 대부분의 직종에서는 남성들이 수적 우위를 점하고 있는 것이 현실이다. 정부가 내놓은 양성평등 채용정책도 특정분야를 제외하고는 현실적으로 여성인력의 채용기회를 확대하기 위한 정책이라 보는 것이 옳다. 특히 우리나라의 경우 이미 출산율이 세계 최저 수준으로 떨어졌고 학교가 배출하는 인력도 줄어드는 형편이라 여성의 채용기회는 더욱 확대되어야 한다. 더구나 요즘 여성들의 상경계열이나 이공계 쪽으로의 진학도 급증하는 추세다. 여성의 사회진출도 이에 비례해 이뤄져야 한다.또 정부부처나 공공기관 기업체 등의 취업현장에서는 양성평등 채용 못지 않게 여성의 고용률을 높이기 위해 실제적인 관심을 기울여야 할 것이다. 1996년부터 실시해온 ‘여성채용 목표제’를 ‘양성평등 채용 목표제’로 전환하는 것은 바람직한 방향이라고 본다. 이를 도입한 배경은 교육 정보통신 행정 등 특정 분야의 공직에 여성들이 활발히 진출함으로써 남성에 대한 역차별이 우려된다는 점과 올해로 끝나는 여성채용 목표제에 대한 대안의 성격이 짙어 보인다. 하지만 이를 도입하는 데 있어서 유의해야 할 점이 있다. 직업공무원은 선출직 공무원과는 달리 능력과 실적에 따라 임면과 승진이 보장되어야 독립성이 유지된다는 점에서 엄격한 기준과 한시적인 운용을 전제로 해야 한다는 것이다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 여성채용목표제의 찬반논리 2페이지
    1. 여성채용목표제 1. 목적 : 행정자치부장관이 실시하는 채용시험 중 공무원임용시험령 제11조의 3(여성의 합격)의 규정에 의하여 여성채용목표제가 적용될 시험의 종류를 정하고, 이 제도 시행 에 필요한 여성채용목표비율, 합격자결정방법 기타 구체적인 운영사항을 정하기..
  • 개방형직위 8페이지
    개방형직위제도 의의 개방형직위제도는 「국민의 정부」가 들어서면서 우리 사회 전반의 개혁 특히 정부개혁의 일환으로 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 위하여 도입된 제도로 1999년 5월 국가공무원법과 정부조직법 개정으로 그 근거를 마련하게 되었다. 개방형직위..
  • [양성평등] 양성평등채용목표제 도입에 대한 생각 5페이지
    양성평등채용목표제 도입에 대한 생각 1. 문제제기 지난 2003년 12월 17일자 신문에 난 『여성부 2003년 10대 뉴스』에서 《양성평등채용목표제》가 유독 눈에 띄었으며, 이것에 대해 지난 기사와 쟁점사항들을 검색해 보고 생각해 보게 되었다. 우선 지금까지 주로 언..
  • [채용목표제][여성교수][여성공무원][여성과학기술인력][양성평등]채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등(채용목표제) 10페이지
    채용목표제와 여성교수, 채용목표제와 여성공무원, 채용목표제와 여성과학기술인력, 채용목표제와 양성평등 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 채용목표제와 여성교수 Ⅲ. 채용목표제와 여성공무원 Ⅳ. 채용목표제와 여성과학기술인력 1. 추진 배경 2. 「여성과학기술인력 채용목표제」추진방안 1)..
  • [여성학] 양성 평등 채용 목표제 9페이지
    <양성 채용 평등 목표제의 의의와 취지> I. 의의 1. 의미 양성 평등 채용 목표제란 공무원 채용 시험에서 특정 직렬에 남. 여 구분 없이 한쪽 성이 70% 이상 몰리면 초과비율만큼 다른 쪽 성을 추가로 합격시키는 추가로 합격시키는 제도이다. 예를 들어 10명의 합..
  • 국공립대 여성교수 채용목표제의 헌법적 정당성 (Constitutional Justification of Academic Affirmative Action Plan for Women in Public University) (Constitutional Justification of Academic Affirmative Action Plan for Women in Public University) 18페이지
    경북대학교 법학연구원 법학논고 조홍석 경북대학교 법학연구원 법학논고 조홍석
  • 지방인재채용목표제(지방인재할당제)에 대한 논의 10페이지
    인사행정론 지방인재채용목표제 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 지방 인재 채용 목표제 Ⅱ-1. 지방 인재 채용 목표제 소개 1) 개념 2) 현황 3) 필요성 Ⅱ-2. 지방인재 채용 목표제의 장점과 단점 1) 장점 2) 단점 Ⅱ-3. 외국의 사례 1) 미국의 사례 Ⅱ-4. 지방..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      채용목표제