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소개글

★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례

목차

협력구도 성공기업의 사례

1. 노사관계 선진화의 비전과 전략과제

1) 비전
경제 살리기와 고용증대를 촉진하는 경쟁력 있는 노사관계

(1) 법치주의 질서 확립 및 불합리한 노사관행의 개선 → 상호간 신뢰확보
(2) 작업장 혁신
① 사업장 단위
② 업종별 지역단위
③ 중앙단위
(3) 교섭조정체계와 성과배분기제의 구축


2. 기업별 실제사례
1) ㈜ 삼호
2) ㈜ KT 강원지역본부

3. 사례를 통한 토론

본문내용

1. 노사관계 선진화의 비전과 전략과제1)
1) 비전
경제 살리기와 고용증대를 촉진하는 경쟁력 있는 노사관계
노와 사가 법과 질서 를 존중하는 가운데 배려와 상생의 협력 을 통해
생산성 향상 과 양질의 고용 을 함께 이루어냄으로써 경제 살리기와
국가경쟁력의 원동력이 되는 노사관계
(1) 법치주의 질서 확립 및 불합리한 노사관행의 개선 → 상호간 신뢰확보
① 불법행위 무관용 원칙의 확립
② 불합리한 노사관행 및 의식 개선
③ 노사관계 법 제도 개선
(2) 작업장 혁신(개별 사업장 단위의 작업장 혁신, 대 중소기업 상생협력, 지역단위의 파트너십체제 구축을 포괄)에 의한 경쟁력 강화를 통해 성장을 견인하도록 함

<중 략>

Galaxy S2의 성공으로 모바일 산업 추격의 역사를 새롭게 쓴 삼성전자
2011년 4분기 기준으로 스마트 폰 시장을 석권하면서 산업추격의 진면목을 보여주며
위력을 떨쳤다. 이러한 삼성전자의 성과에 의한 보상은 다음과 같다.
① 매년에 걸친 부서별 인금인상
② 연초의 대박 PS, 6개월 PI
③ 두 시간마다 책정되는 야근수당
④ 야간 교통비 지원
참고로, 오늘날 어려운 시기에 삼성전자 직원은 3년간 바짝 일하면 집 한 채 장만은
어렵지 않다고들 이야기 한다.
Q1. 일본전산과 삼성전자는 일반적인 기업에 근무강도가 상당히 높은 것을
한다는 점에서 동일하다. 하지만 근속년수 평균은 삼성전자가 7년인데
반해 일본전산은 20년이 넘는다. 노사협력의 측면에서 본다면 두 회
사의 차이점은 무엇일까

참고 자료

없음