성공적인 주5일제

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목차

Ⅰ. 서 론
1. 주 5일 근무제의 개념

Ⅱ. 본 론
2. 주 5일 근무에 대한 쟁점
3. 주 5일 근무가 미치는 영향
4. 구체적인 예시
5. 주 5일 근무의 문제점

Ⅲ. 결 론
6. 주 5일 근무의 대안방안
7. 주 5일 근무 실시로 인한 유망업종
8. 조사를 마치며‥

본문내용

* 주 5일 근무에 대한 병원계의 대안
① 가산임금률의 조정
- 근로기준법 제55조에 정한 연장, 야간 및 휴일근로에 대한
가산임금의 인건비 또한 동반 증가
- 가산임금률을 25%선으로 인하해야 함

② 탄력적 근로시간제 절차완화
- 근로시간의 효율적 운영이 가능하도록 하기 위한 제도
- 탄력적 근로시간제 도입을 위한 전제조건을 삭제 또는 완화해야함

③ 연,월차 휴가제도의 개선
- 연차휴가제도를 합리적으로 조정하여 병원경영의 부담을 경감하고
노사간에 병원경영을 고려하여 대화로써 풀어야 함
④ 생리휴가제도 개선
- 여성근로자가 75%이므로 인건비 가중이 되므로 보완책 마련
⑤ 보험수가의 현실화
- 휴일 진료비에 대한 적정선의 가산제와 더불어 보험수가에 대한 전
면적인 보완이 반드시 필요함

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