[조직행동]크림슨 타이드 감상문

등록일 2002.12.01 MS 워드 (doc) | 3페이지 | 가격 1,500원

소개글

조직내에서 함장과 부함장의 갈등을 목차대로 설명한 글입니다.

많은 도움 되시길 바랍니다.

목차

1. 왜 갈등이 시작되었는가? (표면적 이유)
2. 갈등의 원인은 무엇인가? (내면적 이유)
3. 갈등은 어떻게 해결되었는가?
4. 이 영화로부터 배울점은?

본문내용

영화 ‘크림슨 타이드’는 핵 잠수함을 배경으로 벌어지는 선원들간의 갈등을 잘 나타내고 있다. 영화상의 시대뿐만 아니라, 지금도 상당히 민감한 문제인 ‘핵’을 중심으로 사건은 전개되고 있다. 이 영화의 백미는 마지막에 핵 미사일 발사 여부를 가지고 함장과 부함장이 벌이는 갈등 상황이다. 함장은 빠른 핵 미사일의 발사를 주장했고, 부함장은 핵 미사일 발사의 확실한 여부를 알아야 한다고 주장했다.

1. 왜 갈등이 시작되었는가? (표면적 이유)
이러한 갈등은 어디서부터 온 것인가?

우선 핵 잠수함이라는 외부와 단절된 곳이라는 점이다. 통신이 두절된 상태라면 핵 잠수함은 지극히 폐쇄적이고 외부의 간섭이 존재하지 않는 곳이다. 결국 어떠한 정보도 없이 자기의 신념과 생각에 따라 일을 처리해야만 한다. 곧, 외부와 단절된 특수한 상황에서 각기 다른 가치관을 가진 함장과 부함장이 있기 때문에 갈등이 시작된다.


2. 갈등의 원인은 무엇인가? (내면적 이유)
그렇다면 각기 다른 가치관을 가지게 된 그들의 배경을 살펴보자.

함장은 오랜 잠수함을 운항 경험을 가지고 있다. 아마 직업상의 이런 특징 때문에 가족이 있지 않고, 그의 유일한 친구는 그가 돌보는 애완견이 되었을 것이다. 그는 가족이 없기 때문에 자기 한 몸은 죽어도 괜찮다는 생각을 가질지 모른다. 즉, 가족에 대한 가장으로서 가족을 부양해야 한다는 의무감이나 우리 가족들도 안전해야 된다는 생각을 가지지 않게 될 것이다.
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