• 파일시티 이벤트
  • LF몰 이벤트
  • 캠퍼스북
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트

조직행동론 리더십 총정리, 레포트

*다*
최초 등록일
2012.10.12
최종 저작일
2011.11
10페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,500원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

조직행동연구 책의 리더십 파트 총 정리및 요약 레포트입니다.
리더십에 대한 리포트를 쓸때 각종 전문 단어 및 설명이 충분하여
참고하시면 좋겠습니다.

목차

없음

본문내용

◆리더십1◆
리더십1에서는 전통적 리더십이론들을 다룬다.
첫 번째로 특성이론이 있는데 특성이론은 신체적 특징, 지능, 심리적 상태 등 리더 개인이 갖는 속성을 리더십의 본질로 이해한다. 하지만 특성이론은 리더를 타고나는 것으로 규정함으로써 후천적 육성의 가능성을 낮게 보았다는 한계를 갖는다.
두 번째로 행위론, 즉 리더십행위론은 리더십을 특성불문하고 리더가 보여주는 행동이라고 정의함으로써 특성론의 한계를 극복하였다. 행위론에서는 훈련을 통한 리더십개발을 중시하며, 특히 오하이오대학 연구에서 밝혀진 ‘구조주도’, ‘배려’의 두 행위는 리더십행위론의 정설로 받아들여지고 있다.
세 번째로 상황이론은 리더의 과업중심 행위와 인간중심 행위에 적합한 상황적 특성을 구체적으로 제시한다.

<중 략>

(5)브룸/예튼/제이고이론의 한계
첫째, 처방영역내에서의 차별화에 실패하였다.
둘째, 처방영역외에서의 차별화에도 실패하였다.
셋째, 상황속성들을 예/아니오로 이분함으로써 많은 유익한 정보를 포착하지 못하고 있다.
넷째, 중요한 상황변수들이 포함되지 않았다.
다섯째, 복잡한 인간현상을 지나치게 단순한 모델을 가지고 설명하려 했다.
(6)브룸/예튼/제이고의 수정된 이론
첫째, 상황변수들을 보강하였다.(7가지에서 12가지로)
둘째, 수학의 함수개념을 도입하여 상황의 숫자가 엄청나게 증가하는 문제를 해결하였다.
셋째, 분석된 상황 각각에 대하여 하나의 의사결정과정만을 처방하기 때문에 하나 이상의 과정을 처방하는 예가 많았던 점을 고려하면 이론의 규범성이 상당히 강화되었다.
넷째, 모델을 이용한 교육, 훈련이 가능하도록 PC프로그램과 사례과정이 개발되어 있다.

참고 자료

없음
*다*
판매자 유형Bronze개인

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

더보기
최근 본 자료더보기
  • 프레시홍 - 전복
탑툰 이벤트
조직행동론 리더십 총정리, 레포트
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업
  • 레이어 팝업