인적자원관리-현장에서 본 남양유업

등록일 2002.11.29 한글 (hwp) | 22페이지 | 가격 500원

소개글

남양 유업의 소개와 인사관리정책에 관한 리포트.
인사 담당자의 인터뷰

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 인적자원관리의 정의
2. 현재의 인적자원관리의 특성
3. 인적자원관리 과정
1> 인적자원관리 과정의 의의
2> 인적자원관리 과정의 단계

Ⅲ. 현장에서 본 인적자원관리
1. 남양의 역사
2. 경영이념
3. 남양의 경영정책
4. 경영실적 (재무현황)
5. 사회 공헌
6. 채용 정보

Ⅳ. 결 론

Ⅴ. 인사담당자와의 인터뷰

본문내용

이번 인적자원관리를 준비함에서 인적자원관리의 중요성과 각 기업에서 이루어지고 있는 인적자원관리의 실재적인 면을 보고자하였다. 하지만 이론처럼 모든 것이 이루어 질 수 없다는 것을 알 수 있었다. 사회가 변화함으로 인해 사람들의 생각이나 생활습관들이 변하게 됨으로 인적자원관리에도 정답이 없다는 것을 알 수 있었다. 하지만 중요한 것은 기업이 요구하는 인력으로 어떻게 선발하여 이들을 어떻게 교육시켜갈 것인지에 대해서가 가장 중요한 인적자원관리의 관건이라 생각되어졌다.
지금은 정보화사회를 바탕으로 글로벌 시대이다. 우리 나라에는 많은 외국인인력이 들어와 있으며 대학 교육을 받은 많은 여성인력이 교육받은 만큼을 사회에 환원하지 못한다는 사실을 느꼈다. 아직도 기업은 교육받은 여성을 요구하지 않는다는 사실도 알 수 있었다. 하지만 이들을 부정적으로만 생각할 것이 아니라 우리는 이런 사회변화를 위해 요구되어지는 우리 기업의 모습이 어떻게 변화되어야 할지를 이야기하고 현재의 기업들의 모습을 알아보고 이야기 해 보도록 할 것이다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성 7페이지
    인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성 목차 * 인적자원관리의 개념 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 1. 인적자원관리의 정의 2. 인적자원관리의 성격 Ⅱ. 인적자원관리의 중요성 Ⅲ. 인적자원관리의 체계 1. 기능적 인적자원관리체계 2. 관리과정적 인적자원관리체계 3. 체..
  • [공학작문] 인적 자원관리 어떻게 할 것인가에 대한 기말프로젝트 27페이지
    인적 자원관리 어떻게 할 것인가? DEPARTMENT OF SYSTEMS MANAGEMENT ENGINEERING 왜 인적자원관리가 필요한가? 목차 1. 인적자원관리의 유형 2. 인적자원관리의 기능 3. 사례로 보는 인적자원관리 인적자원관리의 범위 1. 인사관리 단계 ..
  • [경영학]인적자원관리 6페이지
    1절 인적자원관리의 의의 인적자원관리의 핵심적 도전 1)종업원들이 자신의 잠재능력을 최대화할 수 있도록 하고, 2)조직은 효율성을 극대화 할 수 있도록 하며 3)사회는 인적 자원을 가장 합리적으로 활용할 수 있도록 하는 것 1. 인적자원관리의 정의 인적자원관리의 정의..
  • [간호관리학] Chapter 4 인적자원관리기능 6페이지
    Chapter 04. 인적자원관리 기능 Ⅰ. 인적자원관리의 이해 Ⅱ. 인적자원의 확보관리 1. 인적자원관리의 개념 1) 인적자원관리의 정의 : 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 발휘 할 수 있도록 관리하는 활동 2) 인적자원관리의 ..
  • [인사관리] 인적자원관리 12페이지
    이론적배경을 중심으로 작성된것입니다. 많은 도움 되세요
  • [인적자원관리] 인적자원관리 6페이지
    ▷ 인적자원관리란 ?㉠ 조직의 구성원들이 내.외부 환경변화에 자발적으로 대응 ㉡ 조직의 목적달성에 적극적으로 기여㉢ 개인의 만족과 발전㉣ 관리, 제도 및 기술상의 체계
  • 인적자원개발과 인적자원관리의 차이점, 공통점, 관계 2페이지
    본문 내용 *인적자원개발과 인적자원관리의 차이 - 인적자원개발(Human Resourece devlopment : HRD)은 단순히 직무교육을 실행하는 것을 의미하지는 않는다. 이전에는 훈련(Training)이라는 개념으로 이용되다가 교육(Education)으로 그 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      인적자원관리-현장에서 본 남양유업