[리더쉽이론] 리더쉽이론 종합편

등록일 2002.11.29 한글 (hwp) | 26페이지 | 가격 1,000원

목차

I. 序 論; 리더는 타고나는가, 육성되는가?

Ⅱ. 리더십의 諸이론
제1절 특성론적 접근법
제2절 행태론적 접근법
제3절 상황론적 접근법
제4절 현대 리더십이론

III. 발전적 리더십 이론
제1절 리더십 일반론
제2절 리더십의 유형·자질·기능
제3절 발전리더십; 발전리더로서의 행정인과 디오니시즘

V. 팔로어와 팔로어십의 유형
제1절 팔로어와 팔로어십
제2절 추종자의 유형
제4절 관료제의 추종자로서 Street Level Bureaucrat(Lipsky)

VI. 結論; 지도자의 역할과 과제

본문내용

리더십에 관하여 이 질문만큼 고전적인 질문도 없을 것이다. 이 질문에 대한 해답은 역사적으로 달라져 왔다. 리더십 연구의 초기에 해당하는 1950년대 이전에는 타고난다는 주장이 지배적이었으나 그 후 육성된다는 주장으로 바뀌더니 요즈음은 타고나는 측면도 있고 육성되는 측면도 있다는 식으로 변했다.
리더는 자질과 특성을 타고난다는 관점은 지금까지 가장 연구가 많이 된 분야이다. 초기의 특성이론들이 이 영역에 해당한다. 물론, 모든 특성을 선천적으로 타고나는 것은 아닐 것이다. 그러나 행동이나 태도와 비교할 때 자질이나 특성은 후천적으로 육성할 수 있는 여지가 상대적으로 많지 않다는 것은 부인할 수 없는 사실이다. 리더가 갖추어야 하는 특성의 내용도 지난 수십년 간의 연구를 통하여 많이 바뀌어 왔다.
이처럼 다양해진 특성 구분들을 볼 때, 과거에는 선천적으로 타고난다고 믿었던 특성들도 오늘날에는 상당 부분을 육성해 낼 수 있게 되었다. 그러나 어떤 특성을 어느 정도까지 육성 가능한가의 질문에 대한 실증적 증거는 찾아보기 힘들다.
육성론의 장점과 매력은 누구나 스스로의 노력이나 일정한 훈련을 통해서 리더가 될 수 있다는데 있다. 리더십이란 고정되어 있는 특성이 아니라 얼마든지 키워낼 수 있는 유동적 기술이라고 보기 때문이다. 그러나 이러한 기대에도 불구하고 지금까지의 육성노력이 성공하고 있다는 확고한 증거를 찾아보기는 힘들다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 리더십에 대하여 21페이지
    리더십에 대하여 제 3 절 리더십 발휘 경험 제 2 절 성격과 리더십 제 1 절 리더십 동기 목 차 제 4 절 리더의 전문성 제 5 절 윤리적 가치와 리더십 제 6 절 리더십 특성이론 리더십 씨앗의 내용 리더십 동기(MTL: Motivation to Lead)와 개인차..
  • 조직행동론 15장 리더십~!! 37페이지
    제 15 장 Leader Ship 경 영 학 과 52030859 이두영 전자물리학과 52057203 이민석 경 영 학 과 52060966 이미선 List List 제 15 장 리더십 제 1 절 리더십의 기본개념 제 2절 리더십 연구의 발달과정 제 3 절 리더십 특성이론..
  • 조직행동론, 창의적 리더십의 종류- 수퍼, 서번트, 변혁적, 카리스마, 거래적 리더십 5페이지
    제 1장. 서론( + 창의성의 개념) 오늘날 지식기반경제 사회로의 이행 흐름과 급변하는 환경 변화에 부응하기 위해서는 유연하고 탄력적인 적응력이 필수적이며, 이처럼 불확실성이 큰 경영환경에 효율적으로 대응하기 위해서는 혁신과 창의성이 조직성공의 핵심이 된다. 기업차원에..
  • 리더십과 인간관계 10페이지
    리더십과 인간관계 개 요 제1절 리더십의 의의 3 제2절 리더십 이론의 발전 3 1. 전통적 리더십 3 2. 현대적 리더십 3 1) 카리스마적 리더십 3 2) 변혁적 리더십 4 3) 슈퍼 리더십 5 4) 감성적 리더십 제3절 신뢰와 리더십의 관계 6 1. 신뢰의 개념과..
  • 리더쉽이론과 리더쉽개발 18페이지
    ♣ 리더십이론과 리더십의 개발 제 1 절 리더십의 본질 1. 리더십의 정의 2. 리더십의 중요성 제 2 절 리더십의 주요이론 1. 리더의 행위와 리더십 스타일 2. 리더십특성이론 3. 리더십 행동이론 4. 리더십의 상황이론 5. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 6. 슈..
  • 사회복지 조직의 리더십 이론 7페이지
    사회복지 조직의 리더십 이론 목 차 Ⅰ리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근 제 1절 리더십의 필요성과 리더십이론의 발전과정 제 2절 리더십의 특성론적 접근 제 3절 리더십의 행동론적 접근 Ⅱ 리더십의 상황론적 접근과 최근의 리더십이론 제 1절 리더십의 상황론적 접근)..
  • 리더와 리더십 36페이지
    Contents 리더와 리더십 리더쉽의 유형 새로운 리더십 모티베이션 리더십의 필요성 리더십의 정의 리더십의 중요성 제 1 절 리더와 리더쉽 리더십의 필요성 1. -리더십이란 특정집단이나 조직이 지향해야 할 비전과 목표를 설정하고 조직구성원들로 하여금 이를 달성할 수 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [리더쉽이론] 리더쉽이론 종합편