정신장애인 치료와 사회기술훈련 및 직업재활

소개글

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목차

Ⅰ. 정신장애인 가족교육 및 치료
1. 가족교육
2. 가족치료 과정
3. 정신약물치료

Ⅱ. 정신장애인 사회기술훈련
1. 계획단계
2. 실행단계
3. 평가단계

Ⅲ. 정신장애인을 위한 직업재활
1. 직업 평가
2. 직업 상담
3. 직업 기술 훈련
4. 보호작업장(Sheltered Worshop)
5. 과도기적 취업(Transitional Employment)
6. 직업배치
7. 직업 유지

본문내용

Ⅰ. 정신장애인 가족교육 및 치료

1. 가족교육

정신분열 환자의 가족들은 대부분 내가 자식을 잘못 길렀기 때문에, 가정 환경이 좋지 못해서, 어릴 때 너무 무관심했기 때문에, 어릴 때 잘 먹이지 못해서, 너무 엄하게 길러서, 좋은 대학에 들어가야 된다고 심한 압박감을 줬기 때문에, 이사를 자주 다녀 주위환경에 적응하지 못해서, 너무 신경질적으로 대해서, 이성과의 만남을 반대하여, 내가 잘못하여 그 애가 병에 걸렸고 이웃보기가 부끄러워서, 집안 혈통을 의심받을까 봐, 그리고 좀더 빨리 치료를 안 해서 지금 상태까지 왔다고 생각하여 죄책감과 수치심을 느끼고 있다.
환자 상태가 나빠질 때 가족 내에서 그 책임문제를 놓고 서로 비난하게 된다. 또 다른 행동형태는 죄책감을 씻기 위하여 자신의 일은 내팽개치고 전적으로 환자에게만 매달리는 것이다. 환자에게 많은 애정을 쏟았는데도 불구하고 호전과 재발을 반복하고 그 결과 초기의 애정은 분노로 바뀌게 된다. 따라서 화를 내는 순간이 많아지고 매사 잘못되는 것을 모두 환자 탓으로 돌리고, 심하면 자신의 삶 자체를 비관적으로 보게 된다. 환자는 환자대로 가족들의 그런 태도에 분노하게 되고 가정은 서서히 파괴되어 간다.

<중 략>

7. 직업 유지

취업하였다고 해서 그것이 자연히 유지되는 것은 아니며, 취업에 따른 광범위한 문제들이 직업 유지를 방해하기도 한다. 직업 재활 과정의 마지막 단계인 직업유지는 장애인이 직장 생활에 적응할 수 있도록 원조하는 것으로 직장 내에서의 불편한 관계를 확인하고 그것을 개선하도록 조정함으로써 개인의 갈등적 요소를 제거하고 나아가 만족스러운 직장 생활을 경험하고 자립하는 것을 목적으로 행해지는 서비스이다.
새로 고용된 직장인이 직면하게 되는 많은 문제 중에서 기술적 능력은 다른 문제에 비해 직업 유지를 방해하는 커다란 요인으로 작용하는 것은 아니라고 한다. 정신장애인들의 대부분은 안정성이 없는 임시직이나 단순직에 고용되어 직업의 안정성이 적고, 불황기에는 가장 먼저 해고되는 경우도 있다. 안정된 직장을 얻었다고 하더라도 정신장애인들은 새로운 고용 상태에 따른 새로운 직업 환경에 적응하거나 생활 구조의 변화에 적응하는 등의 문제에 직면한다.

참고 자료

없음