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사회체계이론(파슨스)

*재*
최초 등록일
2012.09.03
최종 저작일
2012.05
4페이지/한글파일 한컴오피스
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목차

01 사회체계이론이란
02 체계의 특징과 속성 및 기능
03 체계이론의 특성
04 사회체계이론과 사회복지실천

본문내용

사회체계이론이란?

사회체계이론은 다양한 체계들간의 상호작용을 강조한 이론이다. 즉, 광범위한 상징의 의미를 포괄하며 개인, 집단, 조직, 지역사회간의 관계를 강조한 이론이다.
파슨즈는 사회를 네 가지 차원의 체계, 즉 가장 포괄적이고 최상위 차원으로서 문화체계, 그 하위체계로서 사회체계, 그 다음 하위체계로서 인격체계, 그리고 최하위체계로서 행동적 유기체로 이루어진다고 하였다. 파슨즈에 의하면 이러한 문화, 사회, 인격 및 유기체의 각 체계는 사회 전체의 근본적 지향인 형평을 위해서 유형유지와 긴장해소, 통합, 목표달성 및 적응의 네가지의 기능을 수행한다고 한다.
이러한 사회체계이론은 인간행동 문제에 대해 보다 전체적인 시각을 제시하여 문제를 개인과 사회 및 환경이 상호작용하는 총체로 보게하여 문제사정과 개입체계를 명확하게 해준다. 또한 세상을 이해하는 데 필요한 폭넓은 시각을 제공하기 때문에 다양한 현장에 적용할 수 있다.

<중 략>

(3) 체계의 행동적 특성
① 투입 : 에너지, 정보, 의사소통을 다른 체계에서 유입하는 것.
② 산출 : 투입된 것이 체계의 과정을 거친 후 나온 것.
③ 환류 : 투입의 특수한 형태. 자신이 수행한 것에 관한 정보를 체계가 받는 것.
- 부정적 환류 : 그 결과체계는 제 방향을 찾고 실수를 수정하여 항상성 상태로 돌아갈 수 있음.
- 긍정적 환류 : 체계의 존재와 성장에 적합하게 실행한 것에 관한 정보를 얻는 것.

참고 자료

없음

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