[과학적 관리론] 과학적 관리론

등록일 2002.11.27 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

소개글

과학적 관리론에 대해서 의의부터 기여까지 체계적으로 정리하였습니다
많은 도움이 되시길 바래요^^

목차

Ⅰ. 의의
Ⅱ. 배경과 발달 과정
Ⅲ. 내용과 행정에의 영향
Ⅳ. 비판과 기여

본문내용

Ⅰ. 의의
과학적 관리론(principles of scientific management) 이란 주먹구구식이 아닌 과학적 원리나 방법을 적용하여, 능률성을 향상시키려는 관리이론을 말한다. 즉, 최소의 투입으로 최대의 산출을 확보할 수 있는 최선의 방법을 모색하는 관리이론이다.
Ⅱ. 배경과 발달 과정
1. 배 경
과학적 관리론의 직접적인 배경은 19세기 말에서 20세기 초의 미국에서 찾아볼 수 있다. 자본주의의 발달에 따라 과잉생산, 기업 간의 격심한 경쟁, 공황의 발생. 독점기업의 출현, 노사분규의 발생 등이 나타나자 생산과정 및 기업경영에 있어서 낭비와 비능률을 극복할 수 있는 합리적인 관리기법으로서 과학적 관리론이 주장되었다.
2. 발 전
① Halsey와 Rowan: 임금은 유지하면서 생산성을 향상시키기 위산 경영합리화 운동을 전개하였다.
② F.W. Taylor: Towne의 영향을 받으면서 과학적 관리론을 확립하였다. 생산과정을 철저하게 분업하여 시간연구와 동작연구를 통해 각 요소동작의 표준화. 과확화함으로써 단일의 최선의 방법과 수단을 모색하고자 하였다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 과학적 관리론과 인간관계론 8페이지
    <과학적 관리론> 발생하게 된 역사적 배경 - 19세기말 급격한 산업화에 따른 기업 간 경쟁의 심화와 파업, 노동운동의 발생→과거의 생산, 관리방식 비판 개선→경영관리론자들이 신 관리방법 모색 - 노동자가 빈대..
  • 외적보상과 내적보상 2페이지
    1.외적보상과 내적보상의 개요 외적보상이라 함은 근로자의 순종과 직무를의 이행의 정도를 규정에 따라 임금, 상여금, 부수입, 현금, 포상금등의 물질적인 수단으로의 보상을 가하는 형태를 의미한다. 이는 주로 산업혁명에서 19..
  • [기업관리론의 개념] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 관리론 6페이지
    기업관리론의 개념 1. 경영관리론의 성립 근대적 경영관리는 근대적 대기업의 발전과 전문경영자의 발생을 기반으로 해서 발전되어 왔다. 그것은 금세기초의 테일러(F.W. Taylor)의 과학적 관리법의 확립을 출발점으로..
  • 조직이론이 어떻게 발달되어 왔는지 알아보고 현대 사회조직에 관하여 논하시오 10페이지
    Ⅰ 서론 현대사회는 조직사회라고 해도 과언이 아니다. 인간은 태어나면서부터 이미 가족이라는 조직에 소속되어지고 유치원, 초중고교, 대학, 그리고 직장에 이르기까지 거의 일생을 조직 속에서 생활하며 보낸다. 이처럼 조직은..
  • 조직관리의 제 이론을 제시하고 그 중 내가 선택한 이론 하나를 설명하시오 [사회복지행정론] 6페이지
    Ⅰ. 서 론 사회복지행정가나 사회복지조직의 책임자는 조직을 형성하고 관리하기 위해 필요한 지식과 이론을 구비하고 있어야 한다. 하지만 사회복지행정에서는 사회복지조직을 설계하고 실천 활동을 관리하기 위한 사회복지조직에만 적용할..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서