[인사관리] 효성의 인사관리

등록일 2002.11.27 한글 (hwp) | 16페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 회사소개

Ⅱ. 인사제도
ⅰ) 효성의 인재상
ⅱ) 인사제도의 기본원칙
ⅲ) 세부과제별 기본원칙
ⅳ) Competency에 기초한 과학적인 인사제도 시행
ⅴ) 채용

Ⅲ. 성과관리 및 보상체게
ⅰ) 효과적인 성과급제를 위한 직급체제의 변화
ⅱ) 누적식 연봉제도
ⅲ) 연봉제도의 특징

Ⅳ. 경력개발 제도
ⅰ) 경력관리
ⅱ) 경력관리의 전제조건
ⅲ) 효성의 경력개발제도
ⅳ) CoP(Community of Practice)
ⅴ) 경력개발제도의 원칙
ⅵ) 효성 그룹의 연수원

Ⅴ. 복리후생
ⅰ) 자녀학자금
ⅱ) 경조금
ⅲ) 건강진단
ⅳ) 샛별회 - 단기자금대출

본문내용

Ⅲ. 성과관리 및 보상체게
95년 두산그룹과 함께 국내기업 최초로 비누적식 연봉제 도입 후 환경변화에 대처하기 위해 99년 3월 누적식 연봉제라는 성과급제를 도입하였다.
ⅰ)효과적인 성과급제를 위한 직급체제의 변화
기존 직급체제를 통합직급체제(직급정년 도입, 승격년한 폐지)로 바꿈
직급정년
각 직급별로 한계근무년한을 두어 한계근무년한을 초과한 사원은 다음 상위직 급으로의 승격이나 평가에 의한 월 기본급 인상이 정지되는 제도이다.
승격년한 폐지
한계근무년한과 함께 기존 승격대상자의 선별기준이었던 승격년한은 폐지되었다. 그 대신 표준승격년한으로 전환하여 정상승격과 발탁승격을 구분하는 기준이 되 도록 하였다. 즉 표준승격년한 전에 승진을 하면 발탁승격으로 분류되고, 한계근 무년한을 초과하지 않으면서 표준승격년한을 지나 승진을 하게 되면 정상승격이 되는 것이다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 효성그룹의 인사관리전략 12페이지
    인사관리에 대하여 조사하게 된 이유는 효성의 인사제도나 정책 등이 직원 ... Report -효성그룹의 인사관리전략-  - 목 차 - Ⅰ. 서 론 1 ... .효성의 인사 정책 3.인사 방향 4.효성이 바라는 인재상 5.채용 원칙
  • 인사관리 효성의 경영사례 분석 17페이지
    존재하기도 한다. Q2. 효성 인사관리의 가장 큰 특징은 성과주의와 책임 ... 등록된 지원서에 대하여는 효성의 인력 Pool로 관리 인재등록 Data ... . 현황 { 효성은 성과중심의 경영체제를 정착시키기 위해 인사, 투자
  • [경영학과] 효성의 인사관리 15페이지
    효성의 E-Learning 사례연구 과목 : 인사관리 담당교수 ... 가지고 사원 교육에 E-Learning을 도입하게 되었다. 현재 효성의 E ... 과정으로 양적 ? 질적 성장하였다. - 운영 방식 효성의 E
  • [효성 인사관리]효성의 인적자원관리 PPT자료 19페이지
    효성 인사관리 인적자원관리 목차 Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 Ⅱ. 피플 ... 프로젝트다. 효성은 효과적인 인사관리를 위해서 피를 이노베이션 프로젝트를 ... 치열하게 경쟁을 벌이고 있다. 효성의 경우에도 이들과의 경쟁을 벌이고 있는
  • [효성 인사관리]효성의 인적자원관리 보고서 7페이지
    효성 인사관리 인적자원관리 목 차 Ⅰ. 신바람 나는 일터 활동 ... 있다. 효성의 경우에도 이들과의 경쟁을 벌이고 있는 상황이다. 효성 ... 효성의 이러한 방법은 긍정적인 것이다. Ⅱ. 피플 이노베이션 프로젝트 효성
  • 효성의 전략연계 신 인사제도 사례문제 3페이지
    효성의 전략연계 신 인사제도 □ 사례 질문 ?효성(주)의 신인사제도를 ... 능률을 향상 시킬 수 있다는 이점이 있다. ?효성(주)의 신인사제도가 ... 해야 한다. ?효성(주)의 신인사제도가 전사적으로 통일성 있게 시행되는
  • [인사관리] 승진관리<효성(주)>사례분석 10페이지
    . 성과관리 1.성과관리 정의 효성의 성과관리시스템은 조직 및 개인의 ... . 효성은 Competency 에 기초한과학적인 인사를 시행하고 있다. 1 ... 제도의 흐름도 III. 효성은 Competency 에 기초한과학적인 인사
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [인사관리] 효성의 인사관리