[노사관계] 우리나라 노사관계의 현실과 그 전망

등록일 2002.11.27 한글 (hwp) | 24페이지 | 가격 2,000원

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 노사관계의 개념
1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 특성
3. 노사관계의 이중성
4. 노사관계의 주체자

Ⅲ. 우리나라의 노사관계의 현실
1. 역사적 배경
2. 노사관계의 발전 과정
3. 노사관계의 현실과 문제점

Ⅳ. 향후 노사관계의 발전방향

Ⅴ. 노사관계의 앞으로의 전망

Ⅵ. 결론

<참고문헌>

본문내용

노사관계란 근로자와 사용자(경영자)의 관계를 말한다. 이는 경영활동과정에서 형성되는 관계이며 생산목적에 통합되어 있는 관계이다. 일반적으로 노사관계란 경영자와 노동자 및 노동조합 사이에 형성된 사회관계라 할 수 있는데 현대적 의미의 노사관계는 노·사와 더불어 정부, 정당, 매스컴, 기타 각종 사회 제집단의 영향을 받으면서 구성되고 있다. 노사관계는 여러 가지 구성인자와 다양한 특성들로 형성된 다원체로 근로자와 사용자는 생산 면에서는 협력관계에 있고 성과배분에서는 그 몫에 관하여 대립관계를 형성한다. 생산이나 근로조건 등은 경제관계인데 반해 생산이나 기구노동조건 결정을 위한 교섭은 인간관계를 수반하는 사회관계이다. 또한 근로자 개인(종업원)의 입장에서 사용자와 관계는 개별적 노사관계로 취업규칙에서 규정하고, 후자는 집단적 노사관계로 근로협약에 의해 규정된다. 보통 노사관계는 광의로 개별적 노사관계와 집단적 노사관계를, 협의로는 집단적 노사관계만을 의미한다. 우리 나라에 있어 노사관계란 용어가 사용된 것은 1945년 노동3법에서 사용자라는 말을 쓰게 되면서부터이며, 해방 후 민주적인 노동운동이 합법적으로 전개되면서 널리 사용되게 되었다. 1961년 진윤현 교수의 인사관리론 에서 노사관계의 개념을 "자본주의 경제에 있어서 고용자와 피고용자 사이의 노동력의 구매라고 하는 경제적 관계에 의한 사회적 제관계의 양식으로......

참고 자료

<참고문헌>

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황석만/박준식/노진귀. [참여경영과 노동조합의 과제], 한국노총중앙연구원, 1995
구본장, 「노사관계론, 형설출판사, 2000
이상수외, 「노사관계론, 칭목출판사, 1999
배무기, 경문사, 1996, 「한국노사관계의 개혁」
「경제환경변화와 노사관계제도의 개선방안」 , 한국경제연구원 발행사, 1995
이원덕 「노사개혁 : 미래를 위한 선택」, 한국노동연구원, 1997
김식현/정재훈, 「노사관계론」, 학현사, 1995

<인터넷 사이트>

삼성경제연구소 http://www.seri.org/
한국노동연구소 http://www.kiwlr.org/
중앙일보 http://www.ㅓjoins.com/
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