[산업복지] 산업복지의 개념과 목적, 특징, 장점, 필요성, 의의, 연구동향

소개글

[산업복지] 산업복지의 개념과 목적, 특징, 장점, 필요성, 의의, 연구동향

목차

Ⅰ. 산업복지의 필요성

1. 일(노동)의 중요성
2. 직장 생활의 어려움 증대
3. 노동 인력의 다양화
4. 근로자 입장의 중재 및 대변

Ⅱ. 산업복지의 개념

1. 산업복지(직업복지)의 개념
1) 사전적 정의
2) 학자들의 정의
2. 기타 용어들
1) 기업복지
2) 노동복지
3. 정리

Ⅲ. 산업복지의 목적

Ⅳ. 산업복지의 특징과 장점

Ⅴ. 산업복지의 의의와 연구 동향

1. 산업복지의 의의
2. 산업복지에 대한 연구 동향

본문내용

1. 산업복지의 필요성

산업복지(industrial welfare 또는 industrial social welfare)는 사회복지의 한 분야로서, 근로자를 주요한 대상으로 삼는다. 산업복지가 필요한 이유나 배경에는 여러 가지가 있을 수 있다. 그중의 몇 가지를 살펴보면 다음과 같다.

(1) 일(노동)의 중요성

산업복지가 주로 활동하는 영역은 `일(노동)의 세계(world of work)`이다. 현대에 들어서 이런 `노종의 세계`가 중요해지고 있다. 무엇보다도 오늘날의 경우, 사회나 가족의 구성원은 노동시장에 참여하여야 하는 것으로 기대되는 경우가 많다. 그리고 사람들이 남선 사람을 만날 경우, 처음에 인사를 나눈 후에는 `하는 일이 무엇이냐`고 묻는 경향이 있다. 그리고 만약 상대방이 일한다고 대답할 경우에, 사람들은 상대방에게 `어디에서 일하느냐`고 묻는 경향이 있다. 마찬가지로, 사회복지사는 모든 여건에서 클라이언트에게 서비스를 제공하는데, 이런 클라이언트의 삶에서 당연하게 중요한 쟁점이 되는 것은 클라이언트가 일자리를 가지고 있는지 여부이다. 그러므로 인간의 일상적인 생활에서 일(노동)은 중요한 위치를 차지한다.

<중 략>

(1) 산업복지는 보편적 서비스이므로, 모든 근로자가 산업복지를 이용할 수 있다.
(2) 보편적 서비스는 예방적 성격을 가지므로, 산업복지는 근로자의 문제를 예방할 수 있다. 예를 들어, 근로자가 알코올을 남용하는 것이 조기에 진단될 경우에는, 해당 근로자는 사업장에서 계속 고용되면서 알코올 남용 치료를 받을 수 있다. 만약에 근로자가 가진 문제가 너무 심각해 근로자가 사업장을 그만 두어야 하고 이에 따라 이 근로자가 가족 부양을 위해 공공부조와 같은 잔여적 서비스에 의존해야 하는 상황과 대조해 보면, 예방적 성격의 서비스가 근로자에게 얼마나 이익이 되는지를 잘 알 수 있다.
(3) 예방적 서비스는 비용이 적게 드므로, 산업복지는 비용 측면에서 유리하다. 이런 점은 사업장에서 근로자에게 조기에 개입할 경우에 나타나는 큰 장점에 속한다. 요컨대, 산업복지는 오명이 따라다님이 없이 편하고 무료(또는 낮은 비용)로 근로자나 그 가족이 이용할 수 있다는 특징이 있다. 그리고 산업복지는 보편적인 특징을 지니기 때문에 예방적 성격이 있다. 이에 따라서 장기적으로 보면 산업복지는 근로자 및 그 가족과 사업장에 비용 측면에서 이득을 준다는 장점이 있다.

참고 자료

없음