동기부여의 내용이론에서 욕구단계설, 이인자이론, ERG이론을 비교하시오.

소개글

동기부여의 내용이론에서 욕구단계설, 이인자이론, ERG이론을 비교하시오.

목차

동기부여
욕구단계설
이인자이론
ERG
결론

본문내용

I. 동기부여란?
일반적으로 사람은 다양한 욕구를 갖고 있다. 이러한 욕구에 대해 동기부여는 인간을 포함한 모든 생물체가 행동하도록 하는 주요원인이다. 특히 조직행동론에서는 조직의 목표를 달성하기 위해서는 개인적 욕구충족을 위한 노력을 어떻게 하면 조직의 목표로 일치시킬 것인가를 연구하듯이 인간의 동기유발을 위해서는 다양한 연구사례가 있어왔다. 인간의 동기유발과 관련해서 가장 널리 알려지고 큰 영향을 미친 이론은 심리학자 에이브러함 매슬러(Abraham Maslow)의 욕구단계설(Hierarchy of Needs Theory)이다. 초기 매슬로에 의해서 발전된 동기유발이론은 향후에 실증적으로 유효한 다른 이론에 의해서 대체되었다. 동기라는 말은 움직인다라는 의미를 지닌 라틴어에서 유래되었다. 일반 심리학 분야에서 인간 행동을 예측하는 이론 전개를 위하여 개발된 용어이다.


II. 동기부여의 내용이론
1. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계설(Hierarchy of Human Needs)
1) 다섯단계의 계층
동기이론의 개척자인 매슬로는 인간의 욕구(Needs)에 다섯단계의 계층이 있다고 주장했다. 이러한 다섯단계의 계층은 아래와 같다.
- 생리적 욕구(Physiological) : 배고픔, 갈증, 성욕
- 안정의 욕구(Safety) : 육체적/심리적 위험으로 부터 보호, 경제적 안전의 추구, 생소

참고 자료

1. 이홍개, 동기부여 요인에 따른 조직성과에 관한 연구 : 한/중 근로자를 중심으로, 원광대, 2005년
2. 김성우, 육군 부사관의 직무만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 : 동기 및 위생요인을 중심으로, 2011년
3. 위키백과, 동기부여
4. 이병헌, 경영스쿨, http://www.emh.co.kr/xhtml/motivation_theory.html