구조에 따른 조직형태의 종류 그리고 각각의 개념과 그 분석

소개글

구조에 따른 조직형태의 종류 그리고 각각의 개념과 그 분석-

목차

1. 이음매 없는 조직

2. 지식조직

3. 가상조직

4. 프로세스조직

5. 꽃송이조직

6. 심포니오케스트라조직

7. 삼엽조직

본문내용

1. 이음매 없는 조직


개념: 이것은 할거적 관료제와는 달리 유연하고 투명하며 고객의 시간과 노력을 낭비하지 않는 서비스를 제공할 수 있는 미래의 조직형태이다. 따라서 이 조직은 총체적으로 구성된 유기적 조직으로 조직간 업무를 재결합시켜 고객에게 원활하고 투명한 서비스를 제공하는 조직이다.

성공조건
이음매 없는 조직이 성공하려면 기본적으로 아래와 같은 조건이 충족되어야 한다.

a.업무의 변화: 전통적 업무와 달리 광범위하고 복수기술팀에 의해 수행되어야 하고 일반가들이 작업절 차와 결정에 더 많은 통제를 행사한다.
b.분권화수단으로서의 기술
c.내부조직: 관료제 조직의 기능적 장벽을 제거하고 핵심적인 기능을 포함한 과정팀이 구성되어야한다.
d.시간적 민감성
e.탈표준화


<중 략>


7. 삼엽조직

개념

상이하게 취급되고 서로 다른 기대를 가지는 근로자 집단으로 구성된조직이다. 삼엽조직은 3집단으로 나누어지는데 전문적 근로자, 계약직 근로자, 신축적 근로자들이다.
삼엽조직의 구조와 고용체계는 직원수를 소규모로 유지하는 대신에 산출물의 극대화를 가능하게 하고 이런 구조는 계층수가 적은 날씬한 조직구로를 갖는다.
이 조직의 최대의 장점은 모든 사람들이 항상 같은 장소에서 일하게 할 필요가 없다는 점이다.

참고 자료

온행정학 526p 저 안강식 백형배
참고사이트 seri.org/kz/kzksosv.html?no=45940&ucgb=kzksos
blog.hani.co.kr/nomusa/42880