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소개글
앞서 관리자의 출신 구성변화와 직장인의 이직률에 대한 두 기사를 통해 리더십의 부재로 인한 기업 생산성의 악화를 예상할 수 있다. 반면 기업이 직면한 경영환경은 끊임없이 변화하고 시장경쟁이 치열해 짐에 따라, 기업은 생존을 위해 효율성과 생산성을 증가시키고 구조축소, 구조조정, 비용절감 같은 정책을 실시하고 있다. 이러한 재정적, 인적자원에 대한 비용을 절감시키는 경영 체제에는 조직의 가치를 공유∙내재화 함으로써 조직에 몰입하여 일할 수 있는 환경을 제공하는 혁신적인 리더십의 중요성이 점점 더 높아지고 있다.본문에서는 시대의 다양한 요구에 응할 수 있는 혁신적인 리더십으로서 1980년대 Burns와 Bass가 제시한 변혁적 리더십을 중심으로 리더십의 주요 관련 변수 및 효과에 대해 문헌 및 선행연구를 바탕으로 살펴보고, 오늘날 리더십이 어떤 모습이여야 하는지 알아보고자 한다.
목차
Ⅰ. 서론 : 리더십의 필요성Ⅱ. 리더십의 개념과 리더십이론의 발전과정
1) 리더십의 정의
2) 리더십 이론의 발전과정
Ⅲ. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 정의
1) 변혁적 리더십
(1) 카리스마
(2) 개별적 배려
(3) 지적 자극
2) 거래적 리더십
(1) 상황적 보상
(2) 예외적 관리
Ⅳ. 변혁적 리더십의 필요성 및 변혁적 리더십의 주요관련 변수
(1) 자율성
(2) 조직몰입
(3) 임파워먼트
Ⅴ. 결론 : 오늘날 리더십의 방향
본문내용
Ⅰ. 서론 : 리더십의 필요성삼성, 현대차, LG, 포스코 등 주요 그룹들은 CPO(chief purchasing officer, 최고구매 책임자), CKO(chief knowledge officer, 지식경영 책임자), CGO(chief globalization officer, 세계화작업 총책) 등 전문 분야 중역 비율을 전체 임원의 30% 이상까지 확대하고 있다. 현재 10대 그룹 계열사에서 CPO, CKO 등 전문 분야의 중역은 1000여명을 웃도는 것으로 잠정 집계되고 있다(박찬흥기자, 파이낸셜뉴스, 2005-05-10).
이에 따라 그 동안 기업에서 주로 볼 수 있었던 CFO(재무책임자) 등에 이어 CTO(최고인재개발책임자), CPO(최고구매 책임자), CDO(인터넷데이터관리 책임자) 등이 새로운 전문분야의 임원으로 급부상하고 있고, 전문 기술로써 관리직에 승진된 비율이 점점 증가하고 있다. 그러나 기술적인 능력에는 부족함이 없는 이들이 새로이 관리직에 임명되어 리더 역할을 맡았을 때, 대인관계 및 동기유발 기술을 필요로 하는 리더로서의 책임을 감당하지 못하는 경우가 비일비재하다.
헤드헌팅 포털사이트 커리어센터 는 최근 자사회원 중 20대 직장인 1천212명을 상대로 `직장상사 때문에 이직을 결심해 본 적이 있는가`를 물은 결과, 75.7%가 `그렇다`고 답했다고 밝혔다. 상사 때문에 이직 결심을 해봤다는 응답자들은 그 요인을 `성격 차이가 커서`(19.2%), `상사가 나를 하인 부리듯 대해서`(18.3%), `능력을 인정해주지 않아서`(15.5%), `상사의 업무 태만으로 일할 의욕이 없어져서`(14.7%), `더 배울 것이 없다고 느껴져서`(11.2%), `너무 많은 일을 줘서`(8.1%) 등의 순으로 꼽았다(권수현기자, YTN news, 2007-06-20).
세계적인 인사관리 전문 경영 컨설팅 기업인 휴잇 어소시엇츠 의 2006년 10월 발표한 연구조사에 따르면 아시아지역 직장인의 이직률은 최고치를 경신했다. 2004년 14%였던 이직률이 2005년에는 16%에 이르는 것으로 나타났다. 휴잇의 ‘Attrition and Retention Study Asia Pacific 2006’연구조사에 따르면 아시아지역에서 이직을 하는 가장 큰 이유는 보상의 불평등이라고 한다. 연구조사 참여기업 중 21%는 더 나은 급여를 제시하는 기업에 그들의 직원을 빼앗긴 경험이 있다고 한다. 또한 제한된 성장 기회와 역할의 침체가 각각 2위와 3위로 나타났다.
참고 자료
단행본: 저자(출판연도), 서명, 출판지: 출판사.• 남상오•심재영(1997), 회계원리, 한국방송대학교 출판부.
– 논문집: 저자(발간년도), 논문제목; 논문집명, 발간호수, 발간기관명, , 페이지.
• 백삼균(1995), 전략적 비전과 이념; 논문집, 제16권, 한국방송통신대학, pp. 424-444.
– 영문 : 저자(년도), 제목; 논문집명, 발간호수, 페이지.
• Wilson, Ian(1992), “Realizing the Power of Strategic Vision”, Long Range Planning, Vol. 25, No. 5, pp. 18-28.
– 인터넷자료: 저자, 년도(내지 게재일자), 제목, URL(인터넷 사이트주소).
신문기사의 경우 : 저자, 제목, 신문명, 게재일자.
