CEO안철수 영혼이 있는 기업

소개글

많은 도움이 될 것입니다.
여러 자료 참고하고 열심히 쓴글이거든요^^**

목차

I. 서론

II. 본론
1. 안철수의 가치관
2. 안철수의 성격
3. 안철수에 관한 여러가지 논의
(1) 안철수의 리더쉽
(2) CEO 안철수의 자기관리
(3) 안철수에게서 우리가 배울 수 있는 점

III. 결론

참고자료

참고문헌

본문내용

성공한 기업의 경우 대부분 훌륭한 경영자의 솜씨 때문이라는 격찬이 항상 뒤따른다. 그러면 도대체 훌륭한 경영자란 어떤 경영자이며, 그들은 어떤 식으로 경영하였기 때문에 칭송 받는 것일까?
유명한 경영 이론가인 Henri Fayol은 경영자가 갖추어야 할 3가지 형태의 기본적 자질을 분류했다. 기술적, 대인관계, 개념적 자질이 그것이다. 모든 경영자는 3가지 형태의 자질이 다 필요하다. 기술적 자질은 특정 분야의 과정, 기술, 지식을 활용하는 능력이다. 대인관계 자질은 개인적 혹은 집단적으로 다른 사람을 이해하고 동기 부여하고 함께 일을 하는 능력이다. 한편 개념적 자질은 모든 조직내의 관심과 행위를 통합하고 조종하는 능력이다. 이 자질은 전체의 관점에서 조직을 보면서 하나의 부서가 어떻게 다른 부서에 의존하는지 이해하고, 어떤 부서의 변화가 전체에는 어떤 영향을 미치는지를 평가하는 능력이다. 이 세가지 자질 중에 어느 것 하나만 두드러지게 소유한다고 해서 훌륭한 경영자가 될 수 있는 것은 아니다. 이러한 자질을 골고루 갖춘 대표적 CEO들 즉, 꾸준한 노력과 전문 지식으로 훌륭한 전문 경영인이 된 여러 사람들을 찾아보기 위해 ‘새 천년 이끌 대표 전문 경영인 CEO 50’이란 책을 접하게 되었다. 예상은 했지만, 책 표지에 실린 CEO들의 사진에는 여성 CEO가 한 명도 없었다. 시대가 빠르게 변화하고 있음에도 우리나라에서 여성들의 power가 아직 미약함에 대한 아쉬움 속에서 젊은 CEO 한 명이 우리의 시선을 끌었다. 그는 바로 안 철 수 사장이다.

참고 자료

- 디지털 시대, 새로운 CEO의 조건 / 박재림, 신현암 / 삼성경제연구소 / 2000.3
- 성공한 창업자의 기업가정신 (세계를 움직인 기업인들) / 강성수 / 삼영사 / 2002
- 변화 리더의 조건 / 피터 드러커 / 청림출판 / 2000
- CEO 안철수, 영혼이 있는 승부 / 안철수 / 김영사