경영윤리11장_최종본

소개글

사례 5번 요약 및 문제점에 대해서 알고 기업, 학교, 공기업, 기타사례를 알아본다음 해결방안을 모색하고자 한다.

목차

1. 서론. 사례 5번 요약 및 문제점

2. 본론.
1) 기업 사례
2) 학교 사례
3) 공기업 사례
4) 기타 사례

3. 결론. 사례 토론 및 해결 방안

본문내용

1-1. 사례요약
회사의 업무내용, 개인 메일 계정으로 발송 시, 보안 팀에 전달

- 직장 감시 시스템의 발전 ( 실시간 출입카드 내역 점검 및 동선 추적 등)

- 사례: HP(휴렛팩커드)의 E-mail, 전화 기록 등 불법 조사 의혹

- 직장인 100명 조사 결과, 응답자의 36% ‘프라이버시 불감증’

- 한국일보 기획취재팀-‘사내 보안실태’를 설문 조사 결과,

- 대기업의60%, 공기업의 30%가 사원들의 e-mail 검색

<중략>

2-2. 학교 사례
<흐흐흐, 교무실 컴퓨터를 켜지 마라>
- 우리 교장선생님은 담임 선생님이 지난 여름에 쓴 이메일과 메신저 내용을 환히 알고 있대

사례 1)
- 5월 초 경기도의 한 고등학교 A 교사, 쉬는 시간에 어버이날 선물을 사기 위해 온라인 속옷 전문 쇼핑몰에 접속, 쉬는 시간 종료 후, 수업 참여.

- 학교 측, A교사의 이런 행동을 ‘교사의 성실의무 위반’,
‘동료 교사의 성적 수치심 유발’ 제기, 3개월 동안 1/3 감봉 징계 조치.

- 이후 학교 당국, 교무실 컴퓨터의 사적 사용 방지 위해 ‘특단’의 대책을 마련.

<중략>

3. 결론
2. 회사 직원의 E-mail 사용 기준 안의 주요 내용을 규정하라.
① 동의서를 받는 방식에 대한 검토

② 동의서의 내용에 대한 검토
- E-mail을 검열하는 부서 및 담당자를 명시하는 것이 필요
- 검열의 대상이 되는 E-mail의 범위 제한

참고 자료

없음