조직의 기본변수와 상황변수와의 관계

소개글

조직의 기본변수와 상황변수와의 관계를 주제로한 A+ 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 기본변수
(1) 복잡성
1) 수평적 분화
2) 수직적 분화
3) 장소적 분산
(2) 집권화
1) 집권화의 개념
2) 권한과 여러계통
3) 의사결정의 집권화
(3) 공식화
1) 공식화의 개념
2) 공식화의 기본적 가정
3) 공식화의 도입방법
(4) 복잡성, 집권화 및 공식화 간의 관계
1) 복잡성과 집권화
2) 집권화와 공식화
3) 공식화와 복잡성
2. 조직의 상황변수
(1) 규모
1) 규모의 정의
2) 규모와 조직
(2) 기술
1) 구체적 생산기술의 의의
2) 구체적 생산기술의 분류
(3) 환경
1) 환경의 정의
2) 환경의 분류
3) 조직과 기본변수와의 관계
(4) 전략
1) 경영전략과 기본변수
(5) 권력작용
1) 권련과 복잡성
2) 권력과 공식화
3) 권력과 집권화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 조직의 기본변수
조직형성의 기본구성요소로 복잡성, 집권화, 공식화를 들 수 있다. 여기서 복잡성과 집권화는 일반적 프로그램차원에서 요청되는 변수이고, 공식화변수는 행동프로그램차원에서 요청되는 변수라고 할 수 있다. 그리고 조직의 기본변수는 구성요소이고, 상황 변수는 결정요소라 할 수 있다.
(1) 복잡성
복잡성은 조직 내 분화의 정도를 의미하며, 이러한 형태로는 수평적 분화, 수직적 분화 및 장소적 분산을 들 수 있다. 수평적 분화는 조직단위 간의 수평적 분할정도를 의미하며, 수직적 분화는 조직 내 계층의 깊이를 의미하고, 장소적 분화는 지역적으로 흩어져 있는 조직의 설비 및 구성원의 분산 정도를 의미한다.
1) 수평적 분화
수평적 분화는 종업원의 수, 과업의 질과 양 및 종업원의 교육훈련 정도에 따른 조직단위 간의 분화 정도를 말한다. 조직 내에서 전문화된 지식과 기술을 요구하는 상이한 과업이 많을수록 수평적 분화는 더욱 많이 일어나게 되어 조직의 복잡성은 증대되게 된다. 수평적 분화를 유발하는 대표적인 현상은 직무 전문화와 부문화가 있다.
2) 수직적 분화
수직적 분화란 조직구조의 깊이, 즉 조직의 계층 수를 의미한다. 그러므로 조직의 수직적 분화가 증가할수록 조직의 계층이 증가하여, 이는 곧 복잡성의 증가를 초래한다.
3) 장소적 분산
장소적 분산은 조직의 사무실, 공장, 구성원 등이 흩어져 있는 정도를 의미한다. 장소적 분산은 수평적 수직적 분화의 확대된 차원으로 생각할 수 있다. 즉, 과업과 관력을 중심으로 장소적으로도 분리 가능하기 때문이다.

참고 자료

최종태, <현대조직론>, 경세원, 2002.