사회문화적 사회조직

소개글

사회문화적 사회조직에 대한 내용입니다.

목차

1. 전통적 사회조직
1) 계선 조직
2) 기능 조직
3) 참모 조직
4) 위원회 조직
5) 공식 조직과 비공식 조직

2. 새로운 사회조직
1) 프로젝트 조직
2) 테스크 포스 조직
3) 매트릭스 조직
4) 학습 조직
5) 네트워크 조직
6) 하이퍼텍스트 조직

본문내용

1. 전통적 사회조직

1) 계선 조직

- 문화적으로 목적 수행, 달성을 위해 지휘, 명령에 관한 권한 독점 및 그것을 체계적으로 행사하는 집행기관에 문화적으로 관계하며 이는 피라미드형 조직문화를 구성하며 수직적인 관계로 운영이 된다. 목적 수행에 직접 관계를 하게 되어 국민과의 접촉이 잦고 국민 생활과 밀접하며 국민에 대한 직접적인 봉사하는 문화를 담당하는 기관이다.

<중 략>

5) 네트워크 조직

- 기업을 효과적으로 관리를 하고 그 관리 방법으로 공통적으로 적용되는 문화와 유형별 문화가 적용된다. 장기적으로 신중하게 선택하는 문화를 구성하고, 신뢰를 바탕으로 이루어지며 지속하게 유지되어야 하며, 현대사회의 잘 발달이 된 정보통신기술문화에 뒷받침이 된다.

참고 자료

없음