[조직관리]한국 행정조직의 문제점과 개선방안

등록일 2002.11.25 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 2,000원

소개글

A+맞은 레포트

목차

Ⅰ. 문제제기

Ⅱ. 정부조직의 현황과 문제점
1. 정부조직의 현황
2. 정부조직의 문제점

Ⅲ. 정부조직의 개혁방안
1. 구조적 인적 의사소통적 측면
2. 환경적 측면

Ⅳ. 끝내기

본문내용

오늘날 행정수요를 포함한 행정환경이 급격한 변화를 겪고 있다. 정보화⋅지식사회로의 전환에 따라 공급자위주의 경제에서 수요자중심의 경제로 변화하고, 또한 외부환경의 급속한변화와 구조의 복잡화, 조직구성원의 소득 및 교육수준의 향상으로 행정이 이에 대응하고,바람직한 변화를 유도하기 위해 스스로의 개혁을 서둘러야 할 필요성에 직면해 있다.
이러한 환경적 변동이 행정개혁의 필요를 크게 하고 있는 반면 행정체제는 낙후되어 있고여러 가지 병폐에 휩싸여 있다. 개혁압력을 조성하는 환경적 투입은 엄청나지만 행정현실은 거꾸로 낙후되어 있고 부정적 유산을 너무 많이 물려받고 있다. 이러한 까닭으로 개혁의 필요성은 더욱 증폭된다.
여기서는 조직의 생존을 위해 행정조직이 지닌 문제점을 분석해 보고, 이를 극복할 방안을 제시함으로써 바람직한 한국 행정개혁의 방안을 고찰해 보고자 한다.

참고 자료

행정학의 이해, 이영조, 학우(2002)
한국의 행정문화/16, 백완기, 고려대학교 출판부(1987)
새행정학, 이종수 외저, 대영문화사(2001)
행정학, 오석홍, 나남출판(2000)
한국의 행정, 오석홍, 법문사(2002)
논문정리 행정학, 최승호, 문성(2000)
한국행정개혁론, 김번웅 외저, 법문사(1997)
정부조직구조연구, 한국행정학회, 대영문화사(1999)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [행정목표] 행정조직의 목표설정 7 페이지
    I. 행정목표의 의의 행정조직(行政組織)의 목표(目標)란 행정조직이 달성하고자 하는 미래의 바람직한 상태를 의미하는 것이다. 목표의 특성은 공공성과 공익성, 장기적 ․ 미래지향적 성격을 가지며 변동대응성을 갖는다. II..
  • 한국 행정 조직의 문제점과 개선방안 9 페이지
    우리나라의 행정조직은 1960~1970년대에 비해 효율성?투명성의 측면에서 많은 발전을 이루었으나 여전히 개선해야할 부분이 많다. 따라서 본문에서는 아직 해결되지 않은 우리나라 행정조직의 문제를 크게 4가지로 분류하고 그를 해..
  • 우리나라 행정조직의 문제점과 개선방안 5 페이지
    Ⅰ. 논의의 목적 경제위기에 따른 구조조정으로 공공부문에도 효율성과 경쟁력을 강화하고 수요자 중심의 행정을 위한 다양한 노력이 경주되고 있으며, 각종 규제의 개혁‧완화, 행정조직 개편 등과 같은 구체적인 프로그램이 추진되고..
  • [관리론] 한국 행정 조직 관리에 대한 고찰. 문제점과 개선방안 6 페이지
    Ⅰ. 論議의 目的 현대 사회는 조직사회이며 관리사회이다. 계층제(pyramid) 조직 외에 연계제(network) 조직 및 위원회와 같은 다양한 형태의 조직과 다양한 방식의 관리에 의하여 조직되고 관리되는 삶이 지배하고..
  • 행정조직의 문제점과 관리의 바람직한 방향 10 페이지
    Ⅰ.서론 조직이란 공동의 목표를 달성하기 위해 인위적으로 만들어진 사회적 존재이다. 따라서 조직관리가 잘될 경우 조직구성원 개개인의 단순한 합보다는 몇 배의 시너지효과가 나타날 수 있고, 반면 관리가 잘 되지 않을 경우 ..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서