가상 사회복지 기관설립

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가상 사회복지 기관설립입니다.

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본문내용

프로그램관리

조직의 끝없는 발전과 클라이언트의 서비스에 대한 만족도를 증진시키기 위해서는 우선 철저하고 독특한 교육기술이 필요할 것이다. 그래서 우리 보육원만의 교육기술과 서비스기술을 발전시켜 조직원 뿐만 아니라 클라이언트의 만족도까지 두 마리의 토끼를 잡기 위해 총체적 품질관리 이론을 적용하여 서비스의 질을 향상시키고 조직의 다양한 직원의 협력적 활동을 통해 고품질의 서비스를 제공하고 지속적인 개선노력을 질적 우월성을 높이고 조직에 대한 사명감도 투철해야 할 것이다.
학습이론을 적용하여 지식의 습득과 능력의 신장을 넘어서 조직구성원이 진실로 원하는 성과를 창조적으로 획득할 수 있는 능력을 확장시키고 구성원이 상호 대화, 성찰, 질문을 통해 학습과정에서 최선의 해결책을 강구하고 미래에 대한 사고의 틀을 형성한다. 또한 조직원은 조직 안팎의 문제를 자유롭게 의견교류를 하고 다른 사람의 생각과 아이디어를 교환하는 문제해결능력을 신장시키도록 한다.
자원관리
인적관리: 조직의 무한한 경쟁력을 갖추기 위해서는 무엇보다도 인적관리는 매우 중요하게 생각한다. 조직원들의 다양한 의견을 수렴하고 조직의 좋지 않은 폐해를 사전에 고발할 수 있게 하는 제도를 만들어 썩은 병폐를 없애가려고 한다. 또한 잦은 의사소통과 상호교류를 통해 공동발전을 향한 방법모색도 중요하다.

참고 자료

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