인사고과제도

소개글

인적자원관리 시간에 인사고과 관련해서 썼던 글입니다.

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본문내용

한 취업 정보 업체의 설문조사에 따르면 인사 평가를 받은 직장인 중 59%가 자신이 불공정한 평가를 받고 있다고 생각한다고 답했다고 한다. 반면, 부하 직원들의 인사 평가를 직접 담당한 관리자급의 직장인들 중 자신이 공정한 인사 평가를 하고 있다고 생각한다고 답한 사람은 무려 75%였다고 한다.

<중 략>

내 생각으로는 인사고과가 잘 이루어지기 위해서 인사 고과 후에 평가자와 평가 대상자 간에 의사소통 내지는 피드백이 반드시 이루어져야 한다고 생각한다.

참고 자료

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