주 5일 근무제

등록일 2002.11.24 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 1,000원

목차

1. 현 황
가. 한국의 근로시간
나. 근로시간의 국제적 비교
2. 주 5일 근무제의 도입에 따른 효과
가. 직접적 효과
나. 파생적 효과
3. 주 5일 근무제의 도입과 관련된 쟁점
가. 시행시기
나. 탄력적 근로시간제
다. 연월차 휴가일수
라. 법정 근로시간 단축에 따른 임금보전문제
4. 주 5일 근무제 도입의 쟁점에 대한 개선방향
5. 주 5일 근무제 도입시 고려할 점
가. 갈등해결을 위한 합리적인 조정 필요
나. 생산성 향상을 위한 기반 마련
다. 점전적인 시행
6. 결론
※ 참고자료

본문내용

2. 주 5일 근무제의 도입에 따른 효과
가. 직접적 효과
1) 근로시간 단축과 고용확대
주5일 근무제가 되면 가시적으로 근로시간이 줄어든다. 그리고 완전 주휴제를 실현시킬 수 있기 때문에, 파트타임이나 비정규직 고용을 상당 부분 증가시킬 수 있다는 분석도 있다. 또한 휴일이 길어질수록 서비스산업이 확대되어 새로운 고용 창출을 유도할 수 있다.

2) 실질적인 임금 상승
그러나 반대로 근로시간 단축이 실질적으로 임금 상승을 초래하기 때문에 오히려 고용확대 보다는 인력수요가 줄어드는 효과도 있다. 왜냐하면 임금이 상승할 때 기업주들은 근로를 대체할 수 있는 기계설비 투자를 늘리게 되기 때문이다. 한국근로연구원에서 발표한 자료에 따르면, 주5일 근무제를 도입하면 기업의 인건비가 최대 7.2% 증가하게 된다.

참고 자료

·통계청 홈페이지 http://www.nso.go.kr/

·근로부 홈페이지 http://www.molab.go.kr/

·한국 근로연구원 http://ns.kli.re.kr/

·LG 경제연구원 http://www.lgeri.com/

·삼성 경제연구원 http://www.seri.org/

·[사설] 주 5일 근무제의 조건 (중앙일보 2001.07.26)

·[사설] 주 5일 근무제 자율·단계적으로 (한국i닷컴)

·[한국일보포럼] 주 5일 근무제 선행조건 필요한가

·근로시간단축, 경쟁력 확보 전제되야 - 월간무역 9월호
(2000.09, 한국무역협회)

·근로시간 단축의 방향과 과제 - 월간 근로 11월호
(2000.11.21, 근로부)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 주 5일 근무제에 따른 관광행태변화 분석 45페이지
    주5일 근무제가 2002년 7월 1일부터 전국 금융기관에서 시작되었다. 지방자치단체의 경우 2002년 4월 이후에 월1회 토요일 휴무제가 시험적으로 실시되었고 2004년 7월 1일 이후에는 월2회 격주로 토요일 휴무제가 적용되었으며, 2005년 7월 1일 이후에는 토..
  • 주5일근무제(주5일제근무)의 의의, 주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 내용, 주5일근무제(주5일제근무)의 실태,현황, 주5일근무제(주5일제근무)의 문제점에 대한 향후 유형별 대응방안 13페이지
    우리는 대개 한 60년에서 70년 정도 사는 것으로 생각하며 하루하루를 살아간다. 그 중에서 한 20년 정도는 학교 교육을 받으며, 30년에서 40년 정도는 날마다 10시간 안팎을 직업 생활을 하는 데 보내고, 그 뒤에 가서는 노후생활을 하게 된다. 바로 이것이 대부분..
  • 주5일 근무제 6페이지
    우선 ‘왜 주5일 근무제를 도입해야하는가?’에 대해 고찰해보자. 왼쪽 표를 보면 현행 우리 나라는 주휴일 부족으로 인해 전체 휴가일수가 기타 나라들과 큰 차이를 보이고 있다. 다시 말해 전체 휴가일수가 부족한 주 요인이 주 5일 근무제를 실시하지 않고 있기 때문이다. ..
  • [노동정책]주5일근무제 현실 및 효과 15페이지
    Ⅰ. 주 5일 근무제의 개념 주5일 근무제란 글자 그대로 주당 5일 근무, 2일 휴무하는 제도이다. 이것은 현행의 법정 노동시간을 주당 40시간으로 단축하여 일주일에 8시간씩 5일을 일함으로써 실현될 수 있다. 현행 주 44시간으로 돼있는 법정근로시간을 40시간으로 ..
  • 주5일 근무제도의 시행에 따른 찬·반 토론 9페이지
    Ⅰ. 주 5일 근무제란? 주당 노동시간을 40시간으로 하자는 것이 맞으나 이는 8시간씩 5일 일하는 것과 같으므로 국민들의 이해를 돕기 위해 주5일 근무제라 하고있다. Ⅱ. 주 5일 근무제 도입 관련 경과사항1998년 2월 제 1기 노사정위 근로시간 단축을 위..
  • 주5일 근무제와 생산성 19페이지
    I.서론1.주5일 근무제의 의미주5일근무제는 법정 근로시간 단축과 휴일, 휴가제도의 개선을 통해 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력을 제고하고자 함에 있다. 주5일제는 삶의 질 향상, 기업의 경쟁력 제고라는 취지에도 불구하고, 아무런 준비없이 시행될 경우 기업의 비..
  • 주5일근무제(주5일제근무)의 필요성, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과 주5일근무제(주5일제근무)의 현황 및 향후 주5일근무제(주5일제근무)의 시행방향, 주5일근무제(주5일제근무)의 정책과제, 개선방안 분석 23페이지
    세계적으로 우리의 경우처럼 장시간 노동이 지속되는 나라도 그리 많지 않다. 이런 상황에서 노동자들이 노동시간 단축을 줄기차게 요구하는 데는 그만한 명분과 절실함이 따른다. 지나친 장시간 노동은 육체적 마멸과 정신적 황폐를 가져오게 되고 산업재해의 빈발과 중대화를 부른다..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서