상담 이론 정리

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다단으로 깔끔하게 전반적인 상담 이론 정리

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4. Super의 발달 이론
-개인의 직업선호성, 능력, 자아개념 등 시간흐름과 경험에 따라 변화 그러므로 직업의 선택과 적응은 계속적 과정.
직업발달=진로발달
-성장기 →탐색기→ 확립기→ 유지기→ 쇠퇴기
5. Blau와 Miller의 사회이론
-사회 문화적 환경이 개인의 행동에 영향
6. Tideman&O`Hara의 진로발달이론
-새로운 경험을 쌓을수록 개인의 정체감 발달
→ 자아정체감은 직업정체감 형성에 중요한 기초요인
7. Gelatte의 의사결정이론
-직업의 선택은 의사결정 과정(순환과정)
8.Krumboltz의 사회학습이론
-행동주의 상담의 방법을 통해 진로선택을 하도록 주장.

<상담>
1. 상담관계의 형성
① 수용적 존중 ② 공감적 이해 ③ 일치성 진실성 ④ 래포 형성
2. 대화 기법
- 재진술, 환언, 되받아주기, 선도적반응, 개방적질문과 폐쇄적질문
3. 면접의 기법
① 구조화=상담의 제한조건 및 방향 규정, 비현실적 기대 수정
②즉시성 반응=내담자와 상담자가 맺는 관계에서 부적응적 특성이 반복되어 나타날 때 그 점에 초점을 맞추어 개입하는 것
③피드백 주기
④반영= 내담자의 말과 행동에서 표현된 기본적인 감정, 생각 및 태도를 상담자가 다른 참신한 말로 부연해 주는 것
⑤명료화=모호한 점을 내담자가 확실히 알게 해주는 것
⑥직면
⑦해석
⑧요약
⑩바꾸어 말하기=반영은 정서적이고 감정적 측면에 초점, 바꾸어 말하기는 인지적 측면과 내용 강조

참고 자료

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