미국의 게이 문화

소개글

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목차

1. 게이 관련 용어 정리

2. 스톤월 항쟁의 모든 것

3. 미국 사회에서 동성애의 역사적 시각 변화

4. 동성애자의 문화와 차별

5. 게이의 긍정적 활동

6. 미디어 속 게이

본문내용

5. 게이의 긍정적 활동

게이는 다르다?…`게이 마케팅` 주목

서울의 한 홍보대행사 사장 A씨는 최근 남자 신입 사원을 뽑으면서 특이한 조건을 내세웠다. 친화력, 적극성, 성실성 등 일반적인 덕목을 갖추었으며 ‘게이일 것’. 왜 그랬을까. 그는 “고급 패션이나 미용 분야의 홍보 대행, 이벤트가 많기 때문에 친절하고 꼼꼼한 게이들이 스트레이트(이성애자)들보다 적합하다”고 판단했다. 직원 6명 가운데 3명은 여성, 3명은 게이인 남성들이다. 30대 중반인 A씨 역시 고교시절 자신이 동성애자임을 깨달았다.
"때문에 커밍아웃(동성애자임을 밝히는 것)을 못하고 음지 식물처럼 살아가는 게이들에게 떳떳하게 일할 수 있는 기회를 주겠다”는 생각도 있었다. 그러나 냉정한 비즈니스 세계에서 ‘동정심’만으로 직원을 뽑을 수는 없는 일. 업무에서도 남다른 감각이 있기 때문에 게이를 채용한다는 게 A씨의 설명이다. 남다른 감각이란?

주류사회로의 진입

이 회사 남자 직원들은 최근 한 남성복 브랜드 패션쇼에서 주목을 받았다. 옷을 입는 남자와, 남자의 옷을 구입하는 여자에게 모두 어필할 만한 모델들을 적절하게 선정했다는 평가를 받은 것. 초대장 발송에서부터 행사 전반에 걸쳐 섬세하게 준비한 것도 인정받았다. 이들의 능력은 입소문이 났고 경쟁 홍보대행사에서도 ‘소프트한 남성’을 찾는다는 구인 광고를 냈다. A씨에게 ‘남다른’ 인재를 찾아달라는 요청도 있을 정도. 이런 사례는 외국에선 이미 흔하다. 특히 패션 미술 음악 등 문화계에서 게이들의 영향력은 갈수록 커지는 추세다. 우선 유명 디자이너들은 대부분 게이다. 샤넬의 카를 라거펠트, 루이뷔통의 마크 제이콥스, 에르메스의 장 폴 고티에, 구치의 톰 포드…. 또 스타일리스트, 모델, 패션전문 사진작가 등 이른바 ‘패션 피플’ 가운데 게이의 비율이 90% 이상이라는 추산도 있다.
음악계에서도 마찬가지. 프랑스에서 유학 중인 한 바이올리니스트는 “음악가로서 대성하려면 세 부류 중 하나여야 한다는 말이 있을 정도”라고 전했다. 즉 유대인, 여자, 게이가 아니면 성공할 수 없다는 말이다. 뉴욕과 파리의 화랑가에서도 “게이 없이는 비즈니스를 할 수 없다”는 말이 공공연하게 나돈다. 화가는 물론, 화랑 운영자와 그림 수집가들 중 상당수가 동성애자라는 것. 정, 재계의 거물급 인사들이 속속 ‘커밍아웃’ 대열에 합류하는 것도 이들에게 힘이 되고 있다. 미국 드림웍스의 공동 창업자 데이비드 게펜, 포드의 앨런 일모어 부사장, 프랑스의 베르트랑 들라노에 파리 시장, 독일의 클라우스 보베라이트 베를린 시장 등이 대표적.

참고 자료

없음