[인사관리] 주 5일근무제-임금문제

등록일 2002.11.23 MS 워드 (doc) | 5페이지 | 가격 800원

목차

1.문제제기
2.사용자측 입장-임금삭감
3.근로자측 입장-임금보전
4.결론

본문내용

4년 여에 걸친 주 5일 근무제가 아직도 논의 단계에 있는 원인은 산업자원부와 노동부, 노동 단체 등이 각기 자신들의 목소리만을 내기 때문인데 이들이 저마다 다르게 외치는 주제는 바로 주 5일 근무제를 시행했을 때 드는 비용이다. ‘한 부분만 해결하면 되는 것 가지고 이렇게 의견이 좁혀지지 않는다는 것인가?’ 라고 의아해 하는 사람들이 존재할 지 모르지만 자본주의 사회에서 돈이라는 것이 관련되었다는 것은 신중한 처리를 요구한다는 것을 생각하면 이제서야 그 4년 여의 시간을 어느 정도 이해할 수 있을 것이다.
우리는 주 5일 근무제에서의 가장 큰 쟁점인 임금 책정 문제와 관련하여 사용자의 입장과 노동자의 입장에 대해서 정리해 보고 이를 바탕으로 임금문제에 대한 바람직한 해결방안을 모색해보고자 한다.
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