기업의 사회공헌 실태 및 사례분석을 통한 활성화 방안

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경
1. 기업의 사회적 책임
2. 기업의 사회공헌활동

Ⅲ. 기업 사회공헌활동 현황 및 문제점
1. 기업 사회공헌활동 현황
2. 기업 사회공헌활동 문제점

Ⅳ. 국내외 사회공헌활동 사례분석
1. 국내사례 분석
2. 해외사례 분석

Ⅴ. 기업의 사회공헌활동 활성화 방안
1. 기업의 CSR 의식 변화 및 시스템 개선
2. 패러다임의 전환
3. NGO나 NPO들과의 관계
4. 사회공헌 프로그램 개발 및 전문가 육성

Ⅵ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

기업의 사회공헌활동은 기업의 사회적 책임 경영이라는 큰 틀 안에서 이해되고 다양한 방법을 통해서 실천되고 있다. 즉, 기업의 사회공헌활동은 기업과 연관되는 다양한 이해당사자들에게 기업이 적극적, 자발적으로 다양한 방법으로 소통함으로써 상호 신뢰에 기반을 둔 긍정적인 관계를 형성하는데 그 목적이 있다.
사회공헌활동은 그 자체로 경제적인 성과를 기대하기는 어렵지만 전체적인 기업이미지 향상 그리고 경제적, 법적, 윤리적 책임을 아우르는 기업의 사회적 책임 경영 이념과 유기적으로 연결된 상태에서 일관적이며 지속적으로 진행되었을 때 유형, 무형의 성과와 다양한 시너지효과를 발휘하게 될 것이다.
국외 선진 기업들은 기업의 사회공헌활동 테마 선정시 각자 기업의 경영이념과 문화적 특성을 대중들에게 근접하여 표현하며 기업의 사회적 책임이라는 경영목표에 들어맞고 마케팅 및 홍보 가치를 극대화할 수 있는 주제를 오랜 기간의 분석과 검증을 거쳐 선정하고 있다.
반면 대부분의 우리 기업은 기업의 전체적인 기업 고유의 문화와 비즈니스의 특성, 사회적 책임 경영 비전과 가치 등을 고려하지 않고 사회공헌활동의 확대에만 막대한 인력과 시간과 자금을 쏟아 붓고 있다.
국외 선진국이 경상이익의 약 1% 내외의 사회 공헌 투자를 집행하는 반면 우리 기업들은 경상이익의 거의 2% 이상을 사회 공헌 활동에 투자하고 있다. 이는 우리 기업이 미국이나 일본 등의 선진국보다 큰 비용의 투자를 하고 있음에도 기업이 기대하는 다양한 효과로 이어지지 못하고 대중들로부터 인정받지 못하는 이유는 해당 기업 구성원의 의식 및 필요성에 대한 공통된 공감대가 부족한데 가장 큰 원인이 있으며, 활동 주제 선정 시 이해 관계자들의 요구, 기업의 특성과 기업구성원들의 성향 등을 무시한 체 전략적으로 접근하지 못하는 데에서 그 원인이 있다.

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