사회복지실천론-면접의주요개념
- 최초 등록일
- 2012.06.15
- 최종 저작일
- 2012.03
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소개글
사회복지실천론 면접의 주요개념과 사회복지 실천과의 관련성 : 좋은 점수 받은 자료이며, 성실하게 제작하였습니다.
목차
1. 서론
2. 본론
1)면접의 과정
2)면접의 형태와 환경
3)면접의 기술
3. 결론
본문내용
1.서론
사회복지에서 면접은 클라이언트의 정보를 수집하고 그에 따른 문제를 해결하기 위한 가장 효과적인 방법이다.
사회복지 면접은 인간에 대한 전문적 지식과 관계기술을 가진 사회복지사가 내담자의 문제를 이해하고 원조하면서 이루어지는 전문적인 대화이다. 사회복지 면접의 목적은 내담자의 감정의 치유와 삶의 질 향상과 성장이며, 개인이 처한 문제를 효과적으로 해결하는 것이다. 아래의 내용에서는 면접의 과정과 형태, 환경, 면접 기법에 대하여 논의해 보도록 하겠다.
2. 본론
1)면접의 과정
우선 면접은 융통성이 있어야 하고 항상 유동적이므로 클라이언트를 통제하려해서는 안 된다. 가능한 온화하게 과정을 이끌어야 한다.
<중 략>
넷째, 표현촉진기술이다.
클라이언트가 계속 말을 할 수 있도록 고개를 끄덕이거나 적절한 반응, 재진술을 하는 것이다. 사회복지사는 내담자의 말을 제대로 이해하였는지 확인한다.
다섯째, 초점제공기술이 있다. 내담자의 사고와 감정을 정리하여 일관된 주제에 관하여 이야기 할 수 있도록 안내하는 기술이다.
여섯째, 해석기술이 있다. 이 기술은 클라이언트의 표현과 행동상황 속에서 단서를 발견하고 결정적 요인들을 클라이언트가 깨닫도록 돕는 방법이다. 예를 들면, 내담자의 무의식적 욕구나, 전이 등을 발견할 수 있다. 내담자에게 직접 설명하는 것보다는 질문을 통하여 스스로 깨닫게 한다.
일곱째, 직면기술이다. 클라이언트의 감정, 행동, 사고의 모순을 직접 지적하는 것으로 클라이언트는 방어적 반응을 보일 수 있다. 직면에 앞서 서로에 대한 이해와 신뢰관계를 형성해야 한다.
참고 자료
이윤로, 최신 사회복지실천론, 학지사
사회복지실천론 강의 교안