간호지도자론

등록일 2002.11.23 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
2. 실제 조직의 구성원 사정
3. 실제 조직에서의 지도자 사정

Ⅲ. 결론

본문내용

허시와 블랜차드는 상황변수로서의 특히 하급자들의 성숙도를 강조하는 리더십의 상황모형을 정립하였다. 리더십 유형을 과업행위와 관계행위로 구분하고 상황변수를 고려한 리더십 모형이라는 점에서 이들의 연구도 다른 리더십 연구의 이론과 유사하다고 볼 수 있으나 하급자의 성숙도 수준에 의해서 결정되고 리더십의 두 차원이 연속선상에 있지 않고 과업차원과 관계차원은 별개의 차원으로 상호 영향을 주지 않고 두 차원이 동시에 공존할 수 있다는 것이 특징이다.

참고 자료

■ 신철우, 『조직행동론』, 문영사, 1998
■ 박우순, 『조직관리론』, 법문사, 1996
■ 정수진, 『조직행위론』, 삼우사, 1997
■ 신유근, 『조직행위론』, 다산출판사, 1994
■ 김종재, 『조직행위론』, 박영사, 1994
■ 이상미ㆍ박정호ㆍ고문희ㆍ박광옥 공저,『간호지도자론』, 한국방송통신대학교출판부, 2002
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