우리나라 자원봉사활동의 현황, 문제점, 활성화 방안

소개글

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목차

1. 자원봉사의 개념
2. 자원봉사의 필요성
3. 자원봉사 관리체계
4. 자원봉사활동의 특성
5. 자원봉사활동의 효과성
6. 우리나라 자원봉사활동 현황
7. 우리나라 자원봉사활동의 문제점
8. 우리나라 자원봉사 활성화 방안

본문내용

1. 자원봉사의 개념

자원봉사를 뜻하는 (volunteering)은 원래 자유의 의지라는 의미를 지닌 라틴어의 볼런타스(Voluntas)에서 유래하는 말로 자발,자주,자유의지(Free-Will)를 의미하는 것으로 마음속 깊이 우러나오는 ‘자유의사’라는 뜻이다.
자원봉사(自願奉仕)는 문자 그대로 自(스스로 자) 願(바랄 원) 奉(받들 봉)仕(섬길 사),스스로 원해서 하는 행동을 말한다.즉 생명의 존엄성을 인정하면서 다른 사람의 권리와 인격을 존중하고 그들에게 필요한 도움을 무상으로 제공하는 것을 자원봉사라고 한다.
자원 봉사자를 의미하는 블런티어(volunteer)는 원래 라틴어로 자유의 의지를 뜻하는 Voluntas에 사람을 표현하는 접미어 eer를 혼합한 말로서 ‘자유의 의지를 가지고 다른 사람이나 사회를 위해 헌신하는 사람’을 의미한다.
이 volunteer의 개념이 우리나라에 도입이 되면서 자원봉사란 자원(自願)은 ‘스스로 원하며’ 봉사(奉仕)는 ‘받들고 섬긴다.’라는 의미로써 보편적으로 이해되고 있다.
자원봉사는 자발적인 활동에 근거하고 있고, 국가권력이나 외부압력에 지배되지 아니하는 자유로운 활동을 의미한다고 할 수 있다. 즉 자원봉사는 “우리사회를 구성하는 구성원들이 보다 인간답고 행복하며 건강하게 살도록 하기 위한 모든 자발적인 인간의 행동”또는 “우리들이 살고 있는 지역에서 일어나는 모든 문제들을 예방하고 해결하는데 그 대가를 바라지 않고 자신이 가지고 있는 재능 및 시간을 제공하는 활동”이라 할 수 있다. 또한 자원봉사의 개념은 국가에 따라, 학자에 따라, 사회에 따라 활동분야에 따라 다양하게 정의되면서 조금씩 상이한 의미로도 사용되고 있다.

참고 자료

김한구, 자원봉사론-이론과 실제-, 서울 백산, 1997