언어속에서의 여성차별

등록일 2002.11.22 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 900원

목차

호칭의 1차적 기준, 여성
대학가의 '별칭 부르기'
여성차별적 언어란?
개선이 요구되는 표현

본문내용

여성 일반에 대한 비하적인 태도는 호칭의 사용에서도 나타난다. 호칭을 어떻게 부르는가는 특정한 장면이나 조직의 오래 된 관습이고 개별적인 개선이 어려운 문제이긴 하지만 많은 여성들이 불쾌감을 느꼈다는 지적을 하고 있다. 특히 많은 중간 규모의 기업 조직, 관공서에서 남성직원들은 직책을 이름 뒤에 붙이면서 여성들에게는 미스 아무개라고 부르거나, 이름 뒤에 씨만 붙이는 경우가 많으며, 심한 경우에는 김양, 박양하는 식으로 부른다고 한다. 이런 호칭문제는 한편으로는 여성에 대한 비하적인 태도의 발로이면서 다른 한편으로는 여성의 자리는 가정이라는 암묵적인 가정을 반영하는 것으로 보여진다.
호칭문제가 빈번하게 제기되는 또 다른 장소는 동사무소나 구청과 같은 공무원들과의 접촉이 일어나는 곳이었다. 많은 여성들이 동사무소등에서는 남성과 여성에게 매우 대조적인 태도를 취한다는 점을 지적한다. 특히 나이가 든 여성들은 비하적인 용법으로 '아줌마'라고 불리는 데 반해 남성들은 누구누구씨등으로 호칭되는 것을 많이 본다고 한다(어떤 50대 교수는 경찰서에서 상대방은 '선생님'하면서 정작 선생인 자신에게는 비하적인 태도로 아줌마라고 불렀다고 함).
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 차별이란 무엇인가 4페이지
    Ⅰ. 서론 - 현대사회의 차별문제의 양상 고등학교 3학년 때인지 기억은 잘 나지 않지만, 축구를 보는 데 선수들이 포토타임 때 엄청나게 큰 플랜카드를 들고 있는 것을 보았다. 그 내용은 대충 인종차별을 하지 말자는 것으로 기억한다. 그 광경이 정말 너무 인상 깊었고..
  • [양성평등]성차별(남녀차별, 여성차별)과 노동위원회,남녀차별개선위원회, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 분쟁조정기구,교육, 성차별(남녀차별, 여성차별)과 승진,임금,채용,배치 분석 20페이지
    Ⅰ. 성차별(남녀차별, 여성차별)과 노동위원회1. 개관노동위원회는 1953년 3월 8일 제정된 「노동위원회법」에 의하여 “노동관계에 있어서 판정 및 조정업무의 신속․공정한 수행을 위하여” 설치되었으며, 노동관계법에서 부여된 권한을 독립적으로 수행한다. 먼저, 노동위원회..
  • 부모가 자식에게 행하는 성적 차별,성차별사례,가족의성차별,가족성차별 8페이지
    Ⅰ. 서론: 연구의 필요성과 목적, 연구질문, 연구방법1. 연구의 필요성과 목적대부분의 사람들은 태어날 때부터 여성 또는 남성의 성을 갖게 된다. 그리고 ‘Gender화’하며 자신에게, 적절하다고 여겨지는 성 고정관념을 규범화 또는 내면화하며 살아가게 된다. 이로써 자..
  • 인권법3B)차별의 심사기준과 차별형태에 대해서 설명하시오0k 6페이지
    Ⅰ. 서 론 인간은 태어날 때 남녀노소할것 없이 평등하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니고 있다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보..
  • [다문화사회와 교육] 차별철폐조치의 목표와 근거 및 차별철폐조치의 핵심적인 요소 6페이지
    1. 차별철폐조치의 목표와 근거 차별의 형태와 기제는 민주적이고 다문화적인 사회에서의 공동생활을 위하여 핵심적인 의미와 중요성을 지닌 원칙들을 위반하거나 그 원칙들 자체를 위험에 처하게 만든다. 따라서 그러한 차별의 여러 가지 형태와 기제는 차별철폐조치를 강구하고 실..
  • 연구논문 : 노인차별의 실태 및 관련요인에 관한 탐색적 조사연구 (Articles : An Exploratory Study on Ageism Experienced by the Elderly and Its Related Factors) 15페이지
    본 연구는 한국노인의 노인차별경험정도와 이와 관련된 요인을 탐색해보자 하는 목적으로 시도되었다. 이를 위해 편의표집으로 추출된 60세 이상 노인 427명을 대상으로 노인차별경험정도와 이와 관련된 몇 가지 인구사회적 변인을 조사하고 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같..
  • [레포트]차별-정당한 차별과 부당한 차별 12페이지
    Ⅰ. 들어가며지극히 개인적인 입장이지만, 우리 하나님께서는 어쩌면 이렇게 다양하고, 다른 모습의 사람을 창조 하실 수 있으셨을까? 한사람, 한사람 보고만 있어도 신기하고 다른 모양의 사람들을 하나도 같은 부분 없이 창조하신 창조주를 생각해보면 놀라울 따름이다. 60억 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기