[노인복지] 정년제도와 노인고용

등록일 2002.11.22 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정년제의 의미와 시행
1. 정년제
2. 정년제의 시행.
Ⅲ. 파급효과
1. 노인 노동력의 낭비
2. 정부의 재정 부담
3. 노인의 빈곤화 현상
4. 역할의 상실에서 오는 소외감
Ⅳ.대안
Ⅴ.결론

본문내용

Ⅰ. 서론

오늘날 전세계는 과학기술의 발달과 생활수준의 향상으로 인한 평균수명의 연장과 사망률의 저하 경향에 따라 인구의 고령화 현상이 뚜렷이 나타나고 있다. 특히 이러한 현상은 선진국일수록 더욱 두드러지게 나타나고 있으며, 우리 나라의 경우 1960년 전체인구의 2.9%에 불과하던 65세 이상의 노인인구가 80년에 3.8%로 150만명, 90년에는 5%로 214만명이 되었고, 2000년에는 7.2%로 340만명이 되어 이미 고령화 사회로 진입하게 되었다. 또한 2020년 경에는 현재 선진국 수준인 15%에 육박할 것으로 전망하고 있어 다른 나라보다 그 속도가 빠르게 진행되고 있다. 이러한 고령화 시대의 도래는 비 생산인구의 증가를 나타내고 젊은이들이 노인에 대한 부양의 가중현상 등으로 이어지게 된다. 뿐만 아니라 노인인구의 지속적인 증가는 노인의 욕구를 다양화시키며, 노인의 욕구를 정치화시키는 사회운동도 일어날 수 있게 하는 것이다.
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