[노동경제학] 비정규 근로의 변화

등록일 2002.11.22 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 900원

소개글

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목차

1. 시작하는 글
2. 시기별 非정규직 근로 비중의 변화 추이
3. 비정규직의 특정 그룹에의 집중
4. 정규직과 비정규직의 근로조건 격차
5. 노동조합과 정부의 역활
6. 비정규직 문제 해결의 방향성

본문내용

통계청의 『경제활동인구조사』자료에 의하면 1963년부터의 非정규근로 변화 추이를 알 수 있는데 이 시기의 변화의 특징을 더 분명히 보기 위해 1990년 이전, 1990년에서 경제위기 직전인 1997년까지, 경제위기가 진행 시기 그리고 경제위기의 영향에서 벗어나는 4개의 시기로 구분을 해 볼 필요가 있다. 첫 시기인 60년∼89년까지는 한국 경제의 발전기이다. 노동수요이론에 의하면 노동수요는 '도출수요'로서 상품의 수요와 경기 변화에 따라 민감하게 영향을 받는다고 한다. 이 시기의 특징은 전반적으로 경제가 고도의 성장세를 이어갔다는 것이다. 그것은 상품수요의 증대로 이어지고, 상품수요의 증대는 다시 생산요소에 대한 수요의 증대로 이어졌다. 이러한 요인과 이 시기의 주된 산업이 노동집약적인 경공업이나 비교적 노동수요가 많은 중화학 공업이라는 산업의 구조적 요인을 함께 고려하여 보면 임금근로자가 63년2,338,000명에서 89년 10,390,000명으로 약 5배정도 증가 한 것이 경제적인 요인 때문이라는 것을 알 수 있다. 또한 이 시기의 특징으로는 이러한 양적인 증가뿐 아니라 구조적인 측면에서의 변화도 있다. 이 시기에는 일용직 근로자의 비중이 63년 40.0%에서 70년 27.0%로 80년 20.1%로 89년 16.6%로 꾸준히 감소하였다. 이러한 비정규직의 감소 추세 역시 이 시기의 고도의 경제성장과 산업구조에 관계가 있다.

참고 자료

통계자료 인용
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