[인사행정] 인사행정...

등록일 2002.11.22 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 900원

목차

서 론

본 론
Ⅰ.중앙인사기관
1. 중앙인사기관의 조직 형태
2. 중앙인사기관의 기능
Ⅱ. 주요 국가의 중앙인사기관
1. 영국 2. 미국 3. 프랑스
4. 독일 5. 일본
Ⅲ. 한국의 중앙인사기관
1. 중앙인사기관의 변천
2. 총무처의 조직과 기능
Ⅳ. 부처별인사기관
1. 부처인사기관
2. 부처인사기관의 기능
3. 부처인사기관의 조직 형태
4. 한국의 부처인사기관
5. 부처인사기관의 문제점과 개선방안

결 론

본문내용

(2) 非獨立單獨型
한 사람의 機關長이 중앙인사기관의 지도층을 구성하는 機關形態이다. 機關長은 行政首班에 의해서 임명되는 것이 일반적인 겨우이며, 이런 경우 중앙인사기관은 대통령이나 수상에 부속기관으로 존재한다. 非獨立單獨型 중앙인사기관의 장점과 단점은 다음과 같다.
<長 點>
① 중앙인사기관이 單一指導體制를 형성하기 때문에 인사행정의 責任所在를 분명히 밝힐 수 있다.
② 機關長이 한 사람이기 때문에 중요한 인사정책에 대한 결정을 신속히 할 수 있다.
③ 行政首班은 중앙인사기관으로부터 자기가 원하는 인사정책에 필요한 情報나 諮問을 구할 수 있으므로 행정수반에 유용한 人事管理道具가 되는 셈이다.
<短 點>
① 정치적 獨立性이 결여되므로 獵官主義 내지 情實主義的 압력을 방지하기 힘들다.
② 單獨制機關長의 恣意的인 결정을 견제하기 어렵다.
③ 기관장이 바뀔때마다 인사행정의 방향이 다를 수 있기 때문에 중앙인사기관의 인사정 책에 一貫性과 繼續性이 결여되기 쉽다.
(3) 折衷型
현재 대부분의 國家는 中央人事機關을 獨立合意型의 組織 形態에서 非獨立單獨型의 조직 형태로 설치하여 운영하지만, 몇몇 국가는 中央人事機關을 복수로 설치하여 양자가 적절히 人事機能을 分擔하여 수행하는 방식을 취하고 있다

참고 자료

1. 인사행정론 (이상윤 대왕사 1993)
2. 신인사행정론 (장지호저 대왕사 1992)
3. 새인사행정론 (강성철,김판석,이종수,최근열,하태권 공저 대영문화사 1996)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인사행정기관 9페이지
    어떠한 정부 활동도 그것을 수행하는 행정기관을 필요로 한다. 정부의 인사 활동도 마찬가지로 그것을 담당할 인사행정기관이 필요하다. 이와 같이 정부의 인사 활동을 전문적으로 수행하는 기관을 인사행정기관이라 한다.◈제 1절 중앙인사기관 중앙인사기관은 정부 전체의 인사행정..
  • 공무원인사행정기관 14페이지
    序 論 행정의 목표를 설정하고 능률적으로 집행하기 위해서는 먼저 이를 담당할 인원이 필요한데 이를 관리하는 기관이 바로 인사기관이다. 이러한 인사기관에는 정부 전체의 인사행정을 통합적으로 주관하는 중앙인사기관과 각 부처의 인사행정을 관장하는 각 부처 인사기관 및..
  • [인사행정] 인사행정기관 3페이지
    1. 중앙인사기관(1) 중앙인사기관의 개념정부의 인사행정을 전문적으로 연구하고 계획을 수립하며, 그 집행을 총괄하는 중앙관리기관을 중앙인사기관이라 한다.(2) 설치목적중앙인사기관의 설치목적은 각 나라마다 정치적, 역사적 여건에 따라 조금씩 다르나 일반적으로 다음과 같다..
  • [인사행정] 제도적 기반 16페이지
    인사행정은 정부의 목표를 효율적으로 달성하기 위하여 법적, 제도적 기반 위에서 이루어진다. 그리하여 우리는 인사행정의 기반이 되는 법적, 제도적 근거를 살펴봄으로서 인사행정에 대해 근본적인 이해를 도모할 수 있다. 우선 인사행정의 법적 기초로서 인사행정관계법규를 살펴보..
  • 우리나라 중앙인사기관의 조직, 기능상 문제점과 발전방향 6페이지
    1. 서론 한국의 중앙인사기관은 1948년 정부수립 후 몇 차례에 걸친 변천을 거듭하면서 오늘에 이르고 있다. 정부수립당시 미군정시기에 도입되었던 실적주의 인사행정의 원칙에 입각하여 중앙인사기관이 설치․운영되다가 1952년 이후부터 1960년까지 자유당 정권과 민주당 ..
  • [행정, 인사, 중앙인사기관] 우리나라 중앙인사기관의 문제점과 개선방안 6페이지
    1999년 정부조직의 개편에 의하여 우리나라의 중앙인사기관은 중앙인사위원회와 행정자치부로 이원화되었다. 중앙인사위원회는 공무원의 인사정책 및 인사행정운영의 기본방침, 공무원 인사관계법령의 제정 또는 개폐, 3급 이상 공무원의 채용과 승진에 있어서의 기준․절차 등에 관..
  • [인사행정] 우리나라의 인사기관 2페이지
    Ⅰ. 중앙 인사기관 (1) 중앙 인사기관의 개념 중앙인사기관이란 정부의 인사행정을 전문적으로 연구하고 계획을 수립하며, 그 집행을 총괄하는 중앙관리기관을 말한다. (2) 현재의 중앙인사기관 중앙인사기관은 우리나라의 정치적 사정과 정치권력 변동에 따라 수 차례의 ..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서