인적자원관리 채용절차에 대한 과제물

소개글

단국대학교 안은정교수님 수업중 인적자원관리 수업의
조별과제물입니다.

목차

단국기업의 현황
- 단국 전자의 현황
- 단국 백화점의 현황

외부환경 분석 및 대응전략
- 유통업계 현황
- 국내 유통업계 현황
- 전략의 흐름

인재상
- 단국 백화점의 인재상
- 부서별 인재상

채요절차
- 전략기획팀 채용 Process
- 서비스분야 채용 Process

본문내용

단국 백화점의 현황
백화점 시장의 과점화, 다양한 유통형태의 도입 경쟁력 약화.
단국 백화점의 SWOT 분석
[Strength]
국내 2위의 대형 전자업체인 단국전자를 모기업으로 두고 있으며 고객만족, 인간존중, 사회적 공헌에 입각한 경영철학을 기반으로 국내 제일의 백화점, 세계 으뜸의 백화점으로 거듭나기위해 창의적 인재 발굴을 모색하고 있다.
[Opportunity]
최근 IT 급부상으로 인해 온라인 쇼핑에 대한 관심이 집중되고 있다. 이를 바탕으로 집에서도 백화점에 온듯한 분위기를 연출하는 홈페이지를 구축해 고객과의 만남을 빈번히 이룰 수 있도록 하고 전문점, 할인점, 명품 브랜드 몰 등 새로운 시장에 진출 할 수 있는 길을 이용해야 한다. 또한 이머징 마켓의 개척 또한 고려해 볼 만하다.
[Weakness]
단국 백화점의 내부 약점으로는 획기적인 경영전략의 취약성과 그에 따른 핵심역량의 부재, 독자적이고 선도적, 창조적인 고객서비스 망의 부족으로 인해 자사(自社)의 입지에 부정적인 영향을 끼치고 있다. 또한 경쟁기업 3사의 경쟁 과다로 수익성이 정체되어 있다는 점도 놓치지 말아야할 사항이다.
[Treats]
기업 외부의 위기로는 유통시장의 진입장벽을 넘나드는 新기업의 과다, 가격경쟁력으로 승부를 보는 국내 대향 할인점의 거대 진화, 전문 점의 등장과 약진도 눈여겨 볼 상황이다. 차별화된 전략 수립을 위해 기업간 정보 경쟁 또한 위협요소가 될 것으로 예상된다.

참고 자료

없음