[인사행정] 복지부동 행태의 원인과 해결책

등록일 2002.11.19 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 500원

목차

1. 서론
2. 복지부동 행태 원인
3. 복지부동 행태의 개선방안
4. 결론

본문내용

Ⅰ. 序論

복지부동이란 용어는 원래 군대용어로서 위급한 전시상황에서 몸을 은폐하고 땅에 엎드려 움직이지 않는 것을 의미한다. 하지만 현재는 새로운 정부의 출범시 새로운 사회기강을 확립하기 위해 사정바람이 불자 책임질 일을 회피하거나 사소한 일조차 꺼리며 일손을 놓고 있는 공무원 사회의 행태를 빗대어 말하는 용어로 변모하였다. 이는 업무소홀, 처리지연, 소신결여, 책임회피, 변화거부, 보신주의 등의 의미로 폭넓게 통용되고 있는 복지부동이란 행동하기를 꺼리고, 비난을 피하려 하며, 변화를 거부하는 행태라고 정의할 수 있다. 이러한 복지부동의 행태 원인과 그 해결책을 알아보겠다.
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