[사회문제] 성차별에 관하여

등록일 2002.11.18 한글 (hwp) | 23페이지 | 가격 1,000원

소개글

성차별에 관련된 레포트입니다. 특히 여성의 차별에 관한 레포트입니다. 사례와 통계자료등을 활용한 자료이니 참고해주세요~
그럼 많은 도움이 되시길 바랍니다.*^^*

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ. 성차별의 관련내용
1. 성차별의 정의
2. 여러 측면에서의 성차별
3. 성차별 유형
4. 사례의 일반적 특성

Ⅲ. 직장내 성차별의 내용
1. 고용에서의 성차별
2. 승진과 임금의 성차별
3. 직장내 폭언 및 폭력
4. 성희롱

Ⅳ. 결론

본문내용

사회의 모든 영역에서 남녀간의 차별을 금지하고 이로 인한 피해자의 권익을 구제하기 위하여 제정된 '남녀 차별금지 및 구제에 관한 법률'이 얼마 전부터 시행되고 있다. 우리사회의 뿌리깊은 성차별 관행을 바로잡기 위한 법적 장치의 마련으로, 여성의 권익 문제는 여성운동 차원을 넘어 국가적 과제로 무게를 갖게 되었다. 그런 만큼 성차별의 해결은 단순히 고용상의 불평등이나 성희롱정도의 차원을 넘어 사회의 절반을 차지하는, 구성원의 권익 문제로 다뤄져야 할 것이다.
지난 수십 년 동안의 여권신장 운동에도 불구하고 그 성과는 매우 제한적이었다. 오랫동안 유교적 가치관이 지배했던 우리사회의 특성 때문에, 여성들이 곳곳에서 부당한 차별을 받고 있는 것이 우리의 현실이었다. 단지 여성이라는 이유로 취업은 물론 승진 등의 기회가 제한되고 있으며 사회를 움직이는 제도와 관행은 온통 남자중심이다. 성차별은 아직도 우리의 의식 속에서 당연한 것으로 자리잡고있다. 따라서 성차별을 없애기 위해서는 이를 시행할 법적 규제에 앞서 여성은 물론이거니와 여성을 얕보는 남성들의 고정관념을 먼저 고쳐야한다. 딸 하나가 열 아들 안 부럽다는 가장의 인식 변화가 여성의 능력과 역할에 대한 편견의 수정으로 이어져야 한다. 그러려면 남성들이 심각하게 인식하지 못하는 성차별의 사례까지도 공론화 하는,,,,,
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    Ⅰ. 개요헌법 제11조는 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별종교 또는 사회적 신분에 의하여 정치적경제적사회적문화적 생활의 모든 영역에 있어서 차별을 받지 아니한다.”고 규정하고 있고, 제32조 제4항은 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용임금 및 근..
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