[경영조직론]기업문화

등록일 2002.11.18 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 1,500원

소개글

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목차

1.기업문화란?
2.기업문화의 필요성
3.기업문화의 구성요소
4.기업문화와 기업성과
5.대기업의 기업문화(롯데,맥도날드,소니,LG)
6.기업문화 관련기사

본문내용

◎ 기 업 문 화 란 . ?
거시적 사회문화개념을 사회체계를 구성하고 있는 미시적인 기업 수준에 적용한 것이 기업
문화 개념이다. 그러므로 사회문화적 관점에서 볼 때, 기업문화는 한 기업의 구성원들이 모
두 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범과 전통 그리고 지식과 기술 등을 모두
포함한 종합적인 개념으로서 기업구성원과 기업 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소라고
할 수 있다. 그러나 기업문화에 대한 보다 정확한 개념은 학자들의 관점과 연구초점에 따라
서 약간의 차이를 보이고 있다. 어느 학자는 구성원의 행동을 지배하는 기본전제를 강조하
고, 어느 학자는 기업의 분위기를 그리고 또 어느 학자는 행동형성의 사회화 과정을 강조하
고 있다.
이와 같이 기업문화개념에서 학자들이 강조하는 요소들은 다소 다르다. 그러나 이들 개념과
정의를 종합해 볼 때, 기업문화는 구성원행동과 전체 기업행동에 기본전제로 작용하는 기업
고유의 가치관과 신념, 규범과 관습 그리고 행동패턴 등 기업 구성원들이 공유하고 있는 것
들의 거시적 총체라고 할 수 있으며, 조직구성원의 일상활동과 학습을 통해 차례로 전승되
어 가는 그 기업특유의 기질인 것이다.
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