[임금관리] 한국형 연봉제

등록일 2002.11.17 MS 파워포인트 (ppt) | 23페이지 | 가격 700원

목차

1. 연봉제 개요
1) 연봉제의 개념
2) 연봉제의 형태
3) 미국의 연봉제

2. 목표 관리제도(MBO)
1) MBO의 정의
2) MBO 도입의 필요성
3) 연봉제의 시스템적 접근
4) MBO의 올바른 정착의 중요성
5) MBO 실행시 문제점

3. 한국 사회속의 연공급
1) 연공급의 의의
2) 연공제의 영향
3) 변화의 요구

4. 한국형 연봉제의 분석
1) 한국형 연봉제의 의의
2) 한국형 연봉제의 특징
3) 연봉제의 장단점

5. 올바른 연봉제 정착을 위한 전제 조건

본문내용

3. 한국사회속의 연공급
연공급 또는 연공임금은 기업에 있어서의 각 개인의 근속연수의 차이에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계이다.
즉 장기고용을 전제로 정기승급제도를 매개로 하여 학력·근속연수·연령 등 주로 속인적 연공요소를 기초로하여 형성된 임금제도
2) 한국형 연봉제의 특징
1.기업의 경쟁력 제고를 위해 무조건적인 도입을 주장.
2.근로자간의 경쟁체제 도입을 통한 노동강화의 수단으로 활용될 소지가 큼.
3.기존의 연공급을 토대로 하여 일정임금액을 보장함
4.복잡해진 임금구성비를 간소화하여 기본연봉으로 흡수
5.연공이나 능력요소를 유지하면서 성과를 추가요소로 함
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인사관리] 한국기업의 임금관리제도 35페이지
    / 24 ○ 한국의 연봉제 / 24 ○ 임금 유연화(직능, 성과배분 ... 현재 연공임금제도를 유지하고 있는 상황에서의 연봉제로의 전환은 근로 ... . 본 문 ● 연공서열
  • 임금체계관리 12페이지
    ( 정무직공무원 ) 1~3 성과연봉제 근속기준 호봉 승급 적용 연공서열 ... . 연공 체계의 설계 . 3. 연봉제의 설계 . I ndex 임금체계의 발전 ... ) 연봉제 호 봉 호 봉 연 봉 호 봉 능력 고정상여
  • 경영학 - 임금체계관리와 사례 14페이지
    설계 사례 3. 능력 임금표의 설계 사례 4. 연봉제의 설계 사례 5 ... 임금표의 설계 사례 3. 능력 임금표의 설계 사례 4 . 연봉제 ... . 직무사원 사례 1. 임금체계의 발전 추이 2 . 연공 체계의 설계
  • 병원의 연봉제와 현황 연봉제에대하여 9페이지
    없다. 이처럼 일본 기업들이 연봉제를 운용하면서 기존의 연공서열임금 ... 연공서열임금체계가 대부분이다. 그러나 병원에도 임금의 유연성확보를 통한 ... 이와 같은 연공서열임금체계는 고인건비현상을 가져와 구성원의 능력이
  • 국내 연봉제연공급제의 차이 (오리온 기업을 예시로 들었습니다.) 15페이지
    가속화 . 연봉제의 국내 도입 Ⅰ. 연봉제란 무엇인가 ? 구분 연공급제 ... 연봉제 임금결정 - 호봉제 적용 - 연령 , 근속 , 직급에 따라 급여결정 ... 서양문화에 적합 연공급제와 연봉제 비교 2. 연봉제의 장단점 및 특징 Ⅰ
  • 임금체계 관리와 사례 24페이지
    ~3 성과연봉제 근속기준 호봉 승급 적용 연공서열적인 계급승진 ... 무기계약 유기계약 임금체계 호봉제 , 연봉제 단일직무 , 승격제한 ... 표의 설계 사례 4. 연봉제의 설계 사례 5 . 직무사원 사례 1. 임금
  • [임금관리] 연공의 장단점에 대하여... 2페이지
    디지털시대의 임금관리 방법인 연공의 장단점에 대해서 논하시오 서론 ... 연공은 우리나라 근로자의 임금은 근로자의 직위, 직급과 호봉에 따라 ... 연공을 근간으로 하는 임금결정체계가 주축이다 전체중 약 37.7%가
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [임금관리] 한국형 연봉제