미국 단체교섭

소개글

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목차

미국 단체교섭

1. 도입

2. 단체교섭 경향과 발전

3. 현재 미국노조와 단체교섭 도전

4. 결론

본문내용

미국 단체교섭

미국 단체교섭

미국 단체교섭

. 결론

○ 2012년 현재 미국의 단체교섭의 상태는 각양각색임
- 이러한 상황은 제품을 생산함에 있어 단체교섭력이 없기 때문이 아닌 것에
대한 증거가 점점 나타나고 있음
○ 문제는 기본적으로 새로운 근로자를 조직화할 능력이 없는 노동운동에 있음
○ 노조조직화 노력이 매년 노조멤버십 손실을 차감하지 못하는 것은 공장폐쇄,
해고, 은퇴 때문이라는 것은 예외가 없음
○ 일부 조사자의 주장에도 불구하고, 협상으로부터 대부분 이득을 얻는 개인
으로부터의 협상 아우성은 거의 없음
○ 이것은 노조 조직화의 힘이 미국 민간부문의 단체교섭의 분석에 중심테마임을
의미함
○ 노조의 힘은 회복될 수 없는 임계치에 다 달아 부식되고 있음
○ 비록 일반적인 경향은 노조에 부정적이지만, 미국 산업에 걸쳐 협상의 지위를
유리하게 하는 상당한 변화가 존재
○ 특별한 기술과 조종사와 같이 대체하기 어려운 강항 협상력을 가진 직업이
단기간내에 우호적인 협상결과를 계속 도출할 것임
○ 그러나, 다른 직업에서 조직화된 개인은 점점 더 협상결과물을 보호하기
어려움에 직면함, 이런 상황은 노조와 단체교섭에 각양각색의 미래를 제시
○ 자동차와 통신처럼 핵심 직업군의 노조조직율을 유지하고 있는 산업에는
노조협상력을 유지
- 이런 산업에 조차 도전에 직면함
- 자동차산업에 있어서도 미국노조에 전통적으로 익숙치 않은 외국 공장이
위치하고 있는 등 UAW는 새로운 시설에 대한 조직화 방법을 발전시켜야 함
- UAW 노조는 그들의 시장을 증가시키는 대형 3사와 협력해야 함

참고 자료

없음