도쿠가와 이에야스의 인간경영

등록일 2002.11.17 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 300원

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본문내용

기업의 경영에 있어서 중요한 것은 경영의 핵심적인 요소인 인적자원을 효율적으로 선발하고 적재적소의 배치하는 것, 그리고 이를 효과적으로 관리하고, 개발, 육성 및 활용 할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 인적자원관리에서는 보다 인간적인 관리, 좀더 인간 중심적인 경영이 중요하다 하겠다. 여기서 나는 경영에 있어서 인적자원관리를 가장 중시하였던 “도쿠가와 이에야스”의 인간경영의 이념을 살펴보기로 한다.
도쿠가와 이에야스는 정치인이다. 그럼에도 불구하고 그의 인간관리 방법이 기업의 경영자 입장에서도 충분히 활용될 수 있는 이유는 경영이나 정치가 근본적으로 사람을 어떻게 활용하느냐에 따라 승패가 좌우되기 때문이다. 이처럼 사람이 사람을 아는 방법을 탐구함으로써 삶의 긴 여정과 생존경쟁에서도 승리하게 된다고 보며 이를 위한 자연스런 인간관리를 가능하게 하는 것이 도쿠가와 이에야스의 인간경영이라 할 수 있다.


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