시스템으로서의 조직

등록일 2002.11.16 | 최종수정일 2015.08.28 한글 (hwp) | 11페이지 | 가격 4,000원

소개글

조직을 시스템적 시각에서 봄으로써 조직의 작용에 대한 중요한 직관을 얻을 수 있게 된다는 것은 조직이론가들 사이에 의견의 일치를 보이고 있다. 이하에서는 시스템에 관한 몇 가지 내용을 소개하고, 또 개방시스템에 대해서 살펴보도록 하겠다. 더불어서 시스템이론의 공헌과 한계점에 대해서도 살펴보도록 한다.

목차

*들어가며

1. 시스템과 시스템이론의 의의
1) 시스템의 개념
2) 시스템이론
3) 시스템의 특징

2. 폐쇄시스템과 개방시스템

3. 개방시스템의 특성

4. 시스템이론의 공헌과 한계
1) 시스템이론의 공헌
2) 시스템이론의 한계

*마치며

※ 참고문헌

본문내용

시스템이란 상호의존하는 부분들로 구성된 집합이라고 정의할 수 있다. 시스템적 시각의 유일한 특성은 그 시스템내의 부분들간의 상호연관성을 강조하는데 있다. 이같은 시스템적 관점은 조직이 하위시스템들로 구성되어 있다는 것을 잘 표현해 주고 있으며, 또 조직 그 자체도 상위시스템내의 하위시스템이란 사실도 잘 설명해 주고 있다. 예컨대 행정시스템·경제시스템은 전체사회의 하나의 하위시스템이 되는 것이다. 구체적으로, 인하대학교의 사회과학대학은 인하대학교 시스템내의 하위시스템인 것이다. 그리고 시스템으로서 인하대학교에 초점을 맞추어 보면 인하대학교는 인하캠퍼스라고 하는 상위시스템의 일부분으로 기능하고 있다는 것을 알게 된다. 그래서 시스템 개념에는 시스템이 있고, 하위시스템과 상위시스템이 있는 것이다. 이같이 시스템을 세 가지로 분류하는 것은 분석단위에 의한 것이다. 그래서 우리의 관심의 초점을 사회과학대학에 맞추고 그것을 하나의 분석대상 시스템으로 본다면 인하대학교는 그것의 상위시스템이 될 것이고 사회과학대학내의 각 학과들(언론정보학과, 정치외교학과, 행정학과)은 하위시스템이 될 것이다. 모든 시스템은 많은 부분요소들로 구성되어 있으며 이들 부분요소들은 서로 관련을 가지고 작용하며, 또한 외부환경의 다른 시스템과도 끊임없이 상호영향을 주고받는다. 시스템에 대해 환경이란 그 시스템에 영향을 미치고 그 시스템으로부터 영향을 받는 모든 외부의 사물들이다.
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