사회복지실천현장에서 가치와 윤리의 상충, 개인적 가치와 사회복지사로서의 전무적 가치의 상충이 발생하였을 때 대응 할 수 있는 가장 바람직한 방법

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사회복지실천현장에서 가치와 윤리의 상충, 개인적 가치와 사회복지사로서의 전무적 가치의 상충이 발생하였을 때 대응 할 수 있는 가장 바람직한 방법

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사회복지실천현장에서 가치와 윤리의 상충, 개인적 가치와 사회복지사로서의 전무적 가치의 상충이 발생하였을 때 대응 할 수 있는 가장 바람직한 방법
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1. 실천 가치에 우선하는 전문직 가치 범위
1) 사람우선가치 : 전문직이 갖추어야 할 기본 가치관으로 클라이언트를 하나의 개별화된 인간으로 보고 능력을 인정해주며 그에 따라 권한을 인정해주는 가치관이다.

2) 결과우선가치 : 서비스를 제공한 다음 결과에 대한 가치관으로, 사회가 개인의 발전을 위해 사회참여 기회를 동등하게 제공해야 한다는 사회적 책임에 대한 믿음이다.

3) 수단우선가치 : 서비스를 수행하는 방법과 수단, 도구에 대한 가치관으로, 인간에 대한 존엄과 자율성을 우선시하는 가치이다. 사회복지실천과정에서 매우 중요한 가치체계이다.

2. 사회복지실천의 본질적 가치
1) 인간존엄성과 배분적인 사회정의에 대한 가치이다. 사회복지실천의 이중가치체계(dual value system)라고도 한다.

2) 인간존엄성에 대한 가치를 기반으로 클라이언트의 개별화, 자기결정권, 비밀보장을 존중하는 수단적 가치와 직업적인 윤리를 발전시켰다.

3) 배분적인 사회정의는 사회의 책임성과 참여를 중시한다. 즉, 개인의 능력이나 노력에 따라 빈부의 차이가 가능함을 인정하면서도 인간적인 삶을 영위하기 위해서는 최소한의 사회적 자원이 필요하다고 믿는다. 따라서 이러한 사회자원은 공평하게 분배해야 한다.

3. 사회복지실천의 핵심가치
1) 개인적 가치 : 가족, 문화, 사회의 가치에서 비롯되는 가치이다. 개인적 가치는 각 개인이 처한 환경에 따라 상이하게 형성될 수 있다.

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