손정의 미래를 말하다를 읽고_업로드용

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기업 비전을 고민하고 있다면 꼭 읽어보세요

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본문내용

이 책에서 나는 디지털혁명을 일으킨 소프트뱅크의 회장 ‘손정의’의 기업경영 성공신화를 엿볼 수 있었다. 손회장이 1인으로 시작한 소프트뱅크를 30년이 지난 지금 2만명의 직원을 보유한 굴지의 기업으로 성장시킬 수 있었던 것은 건강한 기업이념, 미래를 내다보고 수립한 비전, 그리고 이를 달성하기위해 수립된 체계적인 전략이 있었기 때문이었다.

이 책을 통해 나는 한화손해보험의 일원이 된지 얼마 되지 않은 신입사원으로서 회사가 지향하는 기업이념, 비전 그리고 전략이 회사의 성장과 발전에 얼마나 중요한 것인지 다시한번 이해 할 수 있었다. 따라서 이번을 계기로 당사의 기업이념, 비전, 전략에 대해 다시한번 살펴 보려고 한다. 이를 제대로 숙지하고 있어야 회사가 나아가고자 하는 방향과 같은 방향으로 전진할 수 있는 일원으로 성장하여 회사의 발전을 이끌 수 있기 때문이다.

우선 한화손해보험의 경영이념은 ‘신뢰, 존경, 혁신’이다. 이는 한화그룹의 기업정신인 ‘신용과 의리’에 입각하여 만들어진 것으로 ‘혼자 빠르게가 아닌 함께 멀리 새로운 세계로 나아가자’는 의미를 나타내고 있다. 이러한 경영이념을 달성하기 위해 당사는 다음의 비전을 수립하였다. 이는 ‘인류의 발전과 삶의 가치를 향상시키는 초일류 한화브랜드 달성’이다. 항상 외부고객과 내부고객 모두 행복할 수 기업을 지향하면서 내실있는 기업경영을 한다면 직원은 근무하고 싶은 기업이, 고객에게는 가입하고 싶은회사가 주주에게는 투자하고 싶은 대상이 될 수 있을 것이다

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