[기업과경제] 기업이해관계집단

등록일 2002.11.15 한글 (hwp) | 10페이지 | 가격 800원

소개글

나름대로 열심히 한 레포트입니다...


목차

제1장 서론 이해관계집단과 지배구조이론
제2장 본론 주주와 채권자
경영자
종업원
거래회사
고객과 경쟁업자
지역사회와 국가
제3장 결론 이해집단의 상호조화와 조정
참고문헌

본문내용

본론에서 회사의 이해관계를 가진 집단을 대략 6개로 나누어 풀이했다.
기업의 경영에 있어서 이해관계집단의 역할에 대한 원칙은 기업의 지배구조는 법률이 정하는 바에 따라 이해관계집단의 권리를 인용하여야 하며, 복지와 고용기회의 창출을 위한 기업과 이해관계집단간의 적극적인 협력 및 건전한 재무상태의 유지를 촉진하여야 한다.
참고로 그 권장사항으로는
A. 기업의 지배구조는 법률상 보호되는 이해관계집단의 권리를 존중하여야 한다.
B. 이해관계집단의 이익이 법률로 보호되는 경우, 이해관계집단은 그 권리침해에 대해 유효한 구제를 구할 수 있는 기회를 가져야 한다.
C. 기업의 지배구조는 이해관계집단의 참여를 위한 성과향상제도를 허용하여야 한다.
D. 기업의 경영에 이해관계집단이 참여하는 경우, 이해관계집단은 적절한 정보에 접근할 수 있어야 한다.

종래 우리 나라 기업의 특징은 정부주도형, 차입경제, 지배주주인 재벌오너의 독주, 선단식 소유구조 등으로 표현되어 왔으나 IMF 이후 기업의 소유·지배구조개선에 관한 문제가 가장 활발하게 논의되고 있는 실정이다.
종래의 기업은 효율적이고 투명하게 경영되지 못하였고, 경영의사의 결정이나 이에 대하여 통제를 가하는 기관들의 구조실태를 분석해 보면 그 기능을 충분히 발휘할 수가 없었다. 그래서 기업은 주주와 경영자만을 위한 회사경영 외에도 회사의

참고 자료

기업의 시설투자와 기업가치에 관한 실증적 연구p.171-203 최정호

現代企業입문 (ModernBusinessManagement ) 박기찬

成功한 기업 . 성공한 社長 東學社 유기영

한국기업의 사회적 책임과 사회봉사 장기신용은행부설경영연구원
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